成功人士七种习惯 - 培训导读

《成功人士七种习惯 - 培训导读》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、与成功有约与成功有约———高效能人士的七种习惯马云涛与成功有约书籍介绍高效能人士的七个习惯The7HabitsofHighlyEffectivePeople与成功有约这本书全球销量超过亿册在美国是公司员工人手一册的书政府机关公务员人手一册的书军队官兵人手一册的书作者:史蒂芬·科维（StephenR.Covey）与成功有约由内而外全面造就自己你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从思维与品德做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众与成功有约思维转变•建立全新的观点•我们每个人都守着一

2、扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门思想决定行动行动决定习惯只要你愿意敞开心灵习惯决定品德抛却原有思维品德决定命运把良好的原则化为习惯成功的圆满就在掌握之中与成功有约习惯的建立知识（Knowledge）：知识做什么（whatto）技巧（skill）：习惯如何做（howto）技巧意愿意愿（Desire）：想要做（wantto）与成功有约冰山理论形象、技术及技巧固然可以影响一个人外在的成功，但是良好的品格才可孕育真正的效能。与成功有约领导的4个层面组织协调管理自主人际关系信任个人值得被信任——由“内”而“外”与成

3、功有约四个层面的关系•个人----值得被信任–个人领导是从“值得被信任”开始的；–要有效地领导别人，个人先要有效地领导自己；–当个人表现是可以被信任时，其他人也会信赖你的领导能力。•人际关系----信任–当你由内而外建立别人对你的信任时，你不仅建立了相互信任，同时也改善了人际关系；•管理----自主–一旦信任建立，你便能充分调动组织内的个人与团体的自主性来实现预期的结果；•组织----协调–当个人充分发挥其主观能动性时，组织才能更好地将机制、结构与使命、战略紧密结合，才能达到协调。–这种协调将会加强自主性,加深信任。与成功

4、有约品格与能力品格良好品格的人展现正直、成熟、以及富足的心态信任能力高能力的人在专业的范围中具备知识及技能值得被信任品格能力与成功有约产出&产能效率两要素（产出与产能）产出与产能必须平衡范例：1．鹅；金蛋2．物质资产（机器；产品）3．金融资产（本金；利息）4．人力资产（亲子关系；管教结果）与成功有约齿轮理论与成功有约木桶理论与成功有约KISS理论11、做得好的保持下去；、做得好的保持下去；KKeepingthingsthatworkeepingthingsthatwork22、、改善系统改善系统..步骤和方法；步骤和方法；

5、IImprovesystemsproceduresstylesmprovesystemsproceduresstyles33、、开始做有价值的事；开始做有价值的事；SStartthingsofvaluetartthingsofvalue44、、停止做无用的事；停止做无用的事；SStopthingsofnovaluetopthingsofnovalue与成功有约成长三层次成长的三层次•依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，我便怪你。•独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自己负责；我可

6、以自由选择。•互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作，集思广益，共同开创伟大的前程。与成功有约什么是高效能人士的七大习惯习惯一：积极主动（BeProactive）习惯二：以终为始（BeginwiththeEndinMind）习惯三：要事第一（PutFirstThingsFirst）习惯四：双赢思维（ThinkWin/Win）习惯五：知彼解己（SeekFisttoUnderstand,ThentobeUnderstood）习惯六：统合综效（Synergize）习惯七：不断更新（SharpentheSaw）与成功有约七

7、大习惯与三大成长层次7不断更新互赖(我们)知彼解己统合综效56公众成功双赢思维4独立(我)3要事第一1个人成功2主动积极以终为始依赖(你)与成功有约个人的成功：从依赖到独立习惯一：积极主动——个人愿景的原则言语态度对照表：消极被动积极主动我已无能为力试试看有没有其它可能性我就是这样一个人我可以选择不同的作风他使我怒不可遏我可以控制自己的情绪他们不会接受的我可以想出有效的表达方式我被迫……我能选择适当的回应我不能我选择我必须我情愿如果我打算……与成功有约个人的成功：从依赖到独立习惯二：以终为始——自我领导的原则太多人成功之后

8、，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，使生活充满意义。与成功有约个人的成功：从依赖到独立习惯三：要事第一——自我管理的原则重要之事绝不可受芝麻绿豆小事的牵绊。——歌德（Goethe）德国诗人有效的个人管理方法六标准：1.一致2.平衡3.有重心4.重人性