综合办公室主任岗位职责.doc

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1、办公室工作职责1、遵守公司各项管理制度，熟悉《员工手册》、《其它文件》中所有内容。2、积极协助总经理做好公司行政管理和业务管理制度的制定、实施，并督促、协调、配合各部门工作的正常运转。（同3）3、管理日常行政工作，认真做好考勤、绩效考核工作，负责月底评优及年底评优，做到公正、严明，奖罚分明。4、建立、健全和完善各项规章制度，承担公司行政、人力资源、绩效考核的管理工作。确保各项制度、规定的有效实施，为公司的正常运转提供有效保障。5、服从上级领导，传达上级指意。督促、催办各部门的工作进度、协调各部门的关系，收集

2、各部门的反馈信息，及时、准确的向上级反映全体员工的工作进度和思想动态等基本情况，发现问题，及时解决。6、 编制每周工作计划，督促各部门按时完成计划任务。7、组织公司例会，编制公司会议的主题和题岗，下发各部门，督促会议内容的落实情况。8、做好公司信息的保密工作,安排内勤人员做好保密文件、资料存档工作。9、认真办理领导批示、会议决定事项的督办和催办工作，做到事事有回音、件件有着落；同时加强外部协调与联络，做到周到细致。10、填写检测任务进度表编号，编制文件编号如：原始记录编号、隐患报告和检测报告编号。11、查看

3、隐患报告和检测报告签字、编号、名称等是否正确，盖章公章并交总经理批阅，盖检测章。12、有计划的组织公司员工进行企业培训，培训方案要归档。13、日常的接待、投诉工作由综合办公室负责处理。