关于在企业深入实施“严格管理＋人文关怀”管理的实践与思考.pdf

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1、Ij2l圈—嚣。。。。．。．。企业管理关于在企业深入实施“严格管理+人文关怀，，管理的实践与思考甘志鸿(江西省新余市新钢公司烧结厂江西新余338001)摘要：如何用管理的手段既让企业各项工作顺利推行，又让员工心情愉悦的工作，是摆在每个企业面前的一道需研究与实践的课题。新钢集团公司烧结厂作为铁前重要生产单位，各项管理井然有序，指标改善节节攀升，经济效益显著提高，这不仅仅得益于技术装备水平的提高，更重要的是该厂确立和践行了“严格管理+人文关怀”的管理理念。当前，在钢铁市场低速，形势异常严峻的情况下，更需要把严格管理的强制性和人文关怀的能动性更加有效地结合

2、起来，让两者相辅相成，相互促进，实现管理效能的最大化，取得“1-I-1>2”的管理效果。为此，本文结合自己多年来的工作实践，淡谈个人的一些粗浅认识。关键词：企业管理人文关怀中圈分类号：F2文献标识码：A文章编号：l672—3791(2013)10(b)-0174—021实施“严格管理+人文关怀”管理理念，就是在管理中把严格管理和人文关怀由此可见，严格管理是“形”，具有刚性念是企业深入发展的内在要求有机结合起来。一方面，通过健全严密细特征；人文关怀是“神”，具有柔性特征。严“严格管理与人文关怀”是新钢烧结厂致、公正透明、操作科学的制度体系，制定格管理是

3、人文关怀的基础，没有严格管理，住以往严格管理基础上不断发展起来的管实用有效的管理规章，来规范和约束员工企业必然是杂乱无章，员工必然松懈、懒理思维。多年以来，烧结厂形成了一系列强的行为，调整好企业与员工、干部与员工之散，人文关怀就丧失了立足点；人文关怀是制性的管理制度，这在当时的特殊情况下，间的关系，维护好正常的生产秩序。多年的严格管理的保证，是对严格管理的升华，缺这种管理方式在保证安全生产、指标改善、管理实践使烧结厂认识到：要把“贴”制度乏一定的人文关怀，严格管理将难以有效提高劳动效率等方面发挥着重要的作用。变成“铁”制度，要制定出一套严格的具有开展

4、，甚至适得其反。因此，只有实现两者但随着社会的进步和企业的发展，这种强强制约束力的规章制度，并对这些制度给的有机结合，才能实现刚柔相济，形神兼制性管理方式的负面影响日益凸现，在一予严格的监督和执行。在具体操作过程中，备，达到更高的管理境界，取得“l+1>2”的定程度上制约了员工能动性和积极性的发始终按照先易后难、先粗后细、上下结合、管理效果挥。在建设和谐社会的新形势下，单一的严民主讨论、先试后定、逐步完善的程序进格管理已不能适应企业发展和管珲对象的行，基于这个原则，烧结厂先后制定下发了3实施“严格管理+人文关怀”管理理需要，要求企业必须更加关注人的需

5、求，把《劳动纪律管理规定、工艺纪律考核标念是企业走出困境的重要保证以人为本作为优先管理的先决条件，把理准》等一系列规章制度，建立了一整套整体作为管理人员仅有“严格管理+人文解人、尊重人、依靠人作为重要的管理导有控制局部有自主、运作有规范、违规有关怀”的管理理念是不够的，还必须探索一向，把开发人的最大潜能作为=E要的管理惩处、上下职责分明的管理模式，使管理1条符合单位实际的有效途径，并落实到具任务，把促进人的全面发展作为管理的最作能够沿着程序走、照着标准干，形成了相体的管理之中。终目标，努力使严格管理和人文关怀相互互制约、相互约束的管理网络，涵盖了全厂

6、3．1坚持从严管理不放松补充，相互促进。工作的各个方面。烧结生产具有区域广、连续作业及工在日常管理中，有人把在严格制度管理另一方面，企业应树立“以人为本”的艺流程长的特点，这就决定_『烧结厂的严下的员工比喻成高速运转机器里的零部件，管理理念，用激励、启发、感召的方法，增加格管理只能加强、不能削弱。因此，在严格这些员工只能被动地跟着机器转动，抑制了企业的凝聚力和向心力，调动员工的工作管理方面必须进一步做到“三严”：一是在员工的工作积极性，影响了员工的主观能动积极性，激发员工的主观能动性，培养员工制度上要严密，既要合法又要合理，做到贴性的发挥。在压力管理

7、模式下，虽然可以给的创造力，是员工认同并自觉遵守企业的近实际，体现实用，确有实效。__二是在落实企业带来短暂的发展和繁荣，但是，由于员各项规章制度和行为规范，进而转化在工上要严格，切实抓好绩效考核，促使干部员工的心态受到影响，缺少对企业的认同度和作中，爱岗敬业，尽职尽责，为企业的发展工执行规章制度不变形、不走样、不打折忠诚度。这是因为绝大多数的员工，都渴望做出贡献。今年年初，针对钢铁市场复杂严扣。三是在考核上要严明，对于违反厂规厂在业中受到信任和尊重，这是比金钱更重峻的形势，烧结厂党委审时度势，首先在全纪的事情，在考核上不迁就、不照顾、不手要的方面。

8、一般情况下，制度约束对于员工厂深入开展了“面对当前困难，党员干部怎软、不留情，用严厉的处罚来严明纪律，真而言