基层员工的创造性是学院发展的宝贵财富.doc

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1、基层员工的创造性是学院发展的宝贵财富近口，笔者收到一份來白从化校区水电组谢尚师傅发过來的《伟大的校园节能计划》方案，该方案从我院目前正在使用的吸顶灯、II光灯现状说起，提出如何在现有的基础上通过设备的简单改造达到节省电能量的设想，并给出了设备改造的具体方法和图示。谢师傅用演示文稿将设计改造的必要性、思路、设计方案采用“图文并茂”的方式进行了I•分生动的展示，对我院从化校区进行节能改造提供了十分具体的工作思路，对于校园节能环保工作也提供了育接的启示；为了论证谢师傅的建议，校区办公室已安排专业人员对此方案进行进一步的研讨，希望在不增加额外管理成木的情况下，尽快投入实践屮。谢谄师傅是水电组一名普

2、通的员工，他能够在做好自己木职岗位的同时，认真思考，结合白己的工作经验和技能专长，提出如此系统、准备充分、可行性高的改进工作的建议，其精神的确令人感动。长期以来，学院一直侣导要建立员工对学院的归属感，也一直创造机会给所有的员工在各自的工作岗位发挥白己的聪明才智。谢师傅是基层员工的代表，他的创造性行为更加难能可贵，值得推荐。据了解，谢师傅在宿舍热泵监控系统方面也有了较深入的研究，提出过创造性的方案；同时，他也纟R织在校园内、以及H己的社区、家乡免费为街坊邻居进行家电维修服务。在谢师傅身上，我们看到一种力量，那就是工程学院的正能量，这正是学院可以蓬勃发展所需要的宝贵财富。从化校区办公室覃爱平2

3、014年4月1