关于提高女职工整体素质的探讨.doc

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1、女职工工会年会征文关于如何提升女职工整体素质的探讨2010-6-16摘要2010年，市委八届六次全会提出了T23456”的奋斗目标，进一步加速我市由资源型城市向创新型城市的步伐，在建设好科学发展示范区，实现创新型城市转型的过程中，我们面临着巨大的机遇与挑战。2010年6月，唐山市工会也将将召开女职工工作研究会首届年会。在城市建设与企业发展中，女职工是撑起了建设大局的半边天，面对这种机遇与挑战，如何提高女职工队伍的整体素质，成为当前各级工会女职工组织面临的紧迫任务。本文从提高女职工的文化素质与个人修养；培养健康的生活方式与积极向上的生活态度，提升女工的个人修养；提升女职

2、工的主人翁责任感；建立良好的女职工工作机制；培养一支过硬的女职工干部队伍五个方面，对如何提高企业女职工的整体素质进行了一些探讨，引导女职工树立“自主、自强、自尊、自信”的意识，强化终身学习的观念，提高整体素质，在社会各个领域、各个层次发扬"巾帼不让须眉”的精神，在建设好科学发展示范区，实现创新型城市转型的过程中与男职工一起肩负时代赋予的重任。毛泽东同志曾经精辟地指出：“中国妇女是一支伟大的人力资源，必须发掘这种资源，为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗”。而女性职工遍及社会各领域、各行业、各单位，她们具有与工作岗位相适应的文化知识和技能，掌握着丰富的现代信息，同男性职工

3、一样共同为经济发展，社会进步贡献着全部的智慧和力量。2010年，市委八届六次全会提出了T23456”的奋斗目标，进一步加速我市由资源型城市向创新型城市的步伐，在建设好科学发展示范区，实现创新型城市转型的过程中，我们面临着巨大的机遇与挑战。女职工是撑起了建设大局的半边天，面对这种机遇与挑战，如何提高女职工队伍的整体素质，成为当前各级工会女职工组织面临的紧迫任务。提高女职工的文化素质与个人修养人与人之间的沟通和理解与人的基本素质有着密切关系，提高女性的自身素质，让她们树立崇高的理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，创建学习型女性，培养知识性女性，对于增强女职工组织活力有

4、着重要意义。因此提高女职工的文化素质与个人修养，加强思想道德建设是提高女职工整体素质的重中之重。首先，企业应该努力创造学习机会，鼓励女职工主动学习。在企业中，管理者积极给女职工创造培训或深造的条件,提高知识水平和学历层次，对学习成绩优异的女职工给予充分的肯定，并鼓励女职工再外参加培训，回来培训他人，以提高女职工主动要求学习的积极性。在培训方面大胆创新。面对加快推进社会主义经济体制和加快推进现代化经济建设的挑战，面对建设好科学发展示范区，实现创新型城市转型的机遇与挑战，要求女职工学习更多的新知识。要针对社会的需求，充分利用工会的文化教育阵地，开展一些技能培训，使女职工学

5、有目标，学有所长,学以致用。要充分认识到提高女职工的素质，不仅仅是提高女职工的科学文化素质，更重要的是培训女职工的思维能力、创新能力，培养女职工面对困难，敢于迎接挑战的勇气和魄力，培养女职工运用法律武器维护自身权益的能力，培养女职工的良好心理素质，使女职工不断调整自己，适应新形势，应对新考验。其次，营造健康向上的学习氛围，他见学习平台，广泛开展各种学习活动。管理者可以建立学习角、学习园地等学习条件，通过讨论会、读书竞赛、学习交流、演讲等多种形式鼓励女职工参与到企业的学习活动中来，形成平时常学习、勤思考、多交流的良好学习氛围。提升女工的个人修养此外、培养健康的生活方式与

6、积极向上的生活态度，提升女工的个人修养也是也高女职工整体素质的重要条件。修养是个人魅力的基础，其它一切吸引人的长处均来源与此，要提升自己的人格魅力，就必须从塑造自身的形象开始。自身修养包括个人的言行举止，如何提升女职工整体形象，企业应从以下几点着手：一、将员工行为规范落到实处。企业都有员工行为规范,但大多数时候，规范的条款都流于形式，真正将规范逐条落实的，却少之又少。行为规范是一个企业企业文化的缩影，对塑造良好的员工形象非常重要。二、企业经常性的对女职工进行社交礼仪方面的培训。从个人、商务、社交等多方面去影响女职工，完善女职工对自身行为举止的规范，提高自身修养。三、号

7、召女职工向先进人物、劳动模范学习。在企业范围内，多组织女职工听先进报告会，学习先进人物的事迹，以先进人物作为楷模，就会不断激励自己向更高的思想境界攀登。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，是很有道理的。学习先进人物，可以从历史上学习，也可以从现实中涌现出来的大量英雄人物、劳动模范身上吸取高贵的品质，更要注意学习身边先进典型的精华。提升女职工的主人翁责任感提高女职工整体素质，还必须进一步提升女职工的主人翁责任感。企业就好比一条船，我们每个员工都是船员，只有我们大家一起同舟共济，才能乘风破浪，无往不前！女职工也是企业的主人，建立起企荣我荣，企衰我耻我荣辱观，