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时间:2020-04-03
《2013-2014学年上学期教务处工作总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、勐海县布朗山乡九年制学校2013—2014学年度上学期教务处工作总结 本学期根据学校对教务处工作的要求,以全面提高教育教学质量为重点,以实施素质教育为目标,以整体推进课堂改革为中心,发挥了教务处“指导、服务、督查、创新”的功能,扎扎实实开展了教务处的工作,实施了“规范、科学、精细化”的教学管理,初步提升了教师业务能力,加强了过程管理,注重了质量管理,努力做到向过程要质量、向管理要质量。为了能够使今后的工作效率再上一个台阶,现总结如下: 一、坚定推进双动高效课堂,完善模式并注重有效教学 自从上学期我校进行高效课堂改革以来,学校的老师教学,学生学习方式方法,价值
2、理念都有变革,并取得较好的效果。因此,本学期首先教学管理指领是继续不动摇地推进高效课堂,着手推进高效课堂第二阶段并开展讨论有效教学。在具体教学中,教务处不断巡查,推门听课,与老师进行研课,探讨各种课型及各类学科的具体教学,提高老师的教学实际能力和课堂效率。 二、抓好教学管理,规范各项教育教学活动 本学期,进一步强化了教学常规管理,要求全体教师在课堂教学中做到“六个有效”5(有效备课、有效选题、有效训练、有效讲评、有效自学、有效补差);教学手段上抓好“五个关键点”(常考点、新考点、失分点、能力点、支撑点)。结合学校实际修订和完善了教学管理、常规管理、考核管理等方
3、面的制度,加大对教学常规管理和专项管理督查力度。开学初,教务处对教学工作做了周密的工作部署和安排,制订了教务工作计划、学校教学工作日常安排。明确了教学中的奋斗目标:力争在期末统考中整体成绩有所进步,教师教学水平要有所提高,师生的各种比赛积极参与并努力获取名次,给学生们营造一个宽松和谐的学习环境。 三、常抓教学常规管理,促进教学的良好发展 本学期,教务处协同年级组每月月底都组织各个年级组对全体教师的备课、作业、测验、听评课、上课情况等业务进行检查登记,并及时公布检查结果。这起到了相互督促,相互学习,相互提高的作用,也促进了教学的良好发展。在两次月考、期中、期末统
4、考工作中,按照中考考试排好座位,要求教师严格监考,精心组织改卷,确保考试的信度、效度,促进良好考风、学风的形成和发展。对每次考试的各项工作及时作出反思,并尝试进行各种改革,如学生考试座位编排,老师监考要求,学生考试期间不准上厕所,流水阅卷等,不断改进优化各个环节,使得考风越来越好,成绩更加真实,可以更好促进我们的教与学。 四、组织各类专题学习,提升教师业务水平。5 本学期,教务处利用教师会集中进行专题学习,如政策及如何有效进行高考复习;如何进行赏识教育;他山之石可以攻玉;用师爱成就学生与老师。多次去教研室求教,学习,倾听,带回一些教育教研资训信息,参与县一些教
5、研活动。坚持走一条“教学、科研一体化”的道路,向科研要质量,以科研求生存、求发展。本学期凡是上讲台的教师都上了一节公开课;每位教师每周除了参加本组的教研活动外,至少还要听课一节;学校领导和教师积极参加听课评课,教师本学期听课均超过了15节。通过走出去,引进来刺激全校师生的学习与教学。本学期,派出多批老师外出学习考察,丰富我们的理念,拓宽管理视野,更好指导教学。五、强化了集体备课,整合了教学资源。加强了教研组建设,抓实了教研组活动。积极推行“集体备课,资源共享,课后反思”的集体备课制度。开展教研组观摩和交流活动,抓实组内听课活动,对听课提出更加明确更加具体的要求。各
6、教研组(音体美组除外)本学期尽量做到同课同案、资源共享,全体教师以团结协作精神为已任,贡献个人智慧、寻求共同发展,服从组长分工,主动承担组内工作,尤其表扬英语组和理综组,这两个组基本做到同课同案、资源共享,大大减轻教师负担,提高教学和复习质量。六、认真做好了各科成绩分析。5本学期,我们组织考试,考试成绩做了详细的分析,把目标生确定到每个班,使每个教师教学更有针对性。同时做好后进生的成绩分析,做好后进生的转化工作,促进学生的学与老师的教。 七、抓好毕业班教育教学工作。 毕业班的教学质量直接影响到我们学校的生命,本学期进行了毕业班周考,毕业班学生座谈会,毕业班教师
7、座谈会,及时地发现问题和解决问题,提高了教师的工作积极性,激发了学生学习的动力。 八、加强教务处自身建设,提高教学服务质量。进一步强化服务意识,加强自身队伍建设,提高服务水平,切实为教师和教育教学搞好服务,无论是课程表的设置、应急课程的调整、相关教材、教参的征订与发放、课堂教学设施的维护使用、功能教室的管理等为开展正常的教育教学活动提供了保障。加强考务安排、资料收缴等,切实做到严格有序有效。固然,由于能力、经验不足,我们在开展工作中必定存在许多问题。现把有待解决的问题罗列如下: 1、当务之急是制定出合理的有效的教师激励机制,更好体现出多劳多得,优劳优得。 2
8、.课堂教学
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