《劳动合同法》实施中的手册.doc

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1、实施《劳动合同法》实用手册二〇〇九年十二月49前言为防范、降低企业劳动用工风险；使人事管理者在人事管理工作中学习、理解和正确实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及国家、湖南地区相关制度，我们运用自身的专业知识，结合人事管理工作的特点，设计制作了本手册。本手册拟对劳动人事管理中的员工招聘、制定劳动规章制度、订立、变更、终止、解除劳动合同、使用劳务派遣工、实行特殊工时等诸多环节，以及所涉及的法律问题逐一进行解读。并设计了劳动规章制度、特殊工时实施方案、人事管理中的各类示范文本和表格，以方便人事管理者在人事工作中正确贯彻实施国家法律法规；帮助企业在人事管理工作中采取针对性的

2、措施，提高人力资源管理水平，降低甚至杜绝违法用工成本，促进劳资关系和谐稳定。本手册仅为人事管理工作的法律指引及参考资料，不为公司规章制度。编者2009年12月49目录1．企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策-----------（6）2．建立企业规章制度应注意事项------------------------------（11）2．1企业规章制度（样本）--------------------------------（18）2．2企业规章制度告知签收表（样本）----------------------（35）2．3请假单（样本）----------------------

3、----------------（36）2．4安排加班表（样本）--------------------------------（37）2．5申请加班表（样本）---------------------------------（38）3．订立劳动合同应注意事项---------------------------------（39）3．1劳动者求职登记表-----------------------------------（43）3．2录用通知书----------------------------------------（44）3．3订立劳动合同通知书（样本）-----------

4、--------------（45）3．4订立无固定期限劳动合同征询单（样本）-----------49-----（46）3．5劳动用工（合同）备案表（样本）---------------------（47）3．6劳动合同书（样本）---------------------------------（49）3．7建筑业简易劳动合同（样本）-------------------------（58）3．8制造业简易劳动合同（样本）-------------------------（63）3．9餐饮业简易劳动合同（样本）-------------------------（68）3．10采掘业简

5、易劳动合同（样本）-------------------------（73）3．11非全日制用工简易劳动合同（样本）------------------（79）4．变更劳动合同应注意事项---------------------------------（83）4．1变更劳动合同通知书（样本）--------------------------（85）5．终止劳动合同应注意事项----------------------------------（86）5．1终止劳动合同通知书（样本）-------------------------（89）6．解除劳动合同应注意事项-----------

6、-----------------------（90）6．1解除劳动合同告知书--------------------------------（96）496．2解除劳动合同通知书（样本）-------------------------（97）6．3解除（终止）劳动合同登记备案表（样本）------------（98）6．4经济性裁员情况报告表（样本）----------------------（100）7．订立集体合同应注意事项---------------------------------（101）7．1集体合同（样本）------------------------------

7、-----（103）8．企业使用劳务派遣工应注意事项--------------------------（113）8．1劳务派遣协议书（样本）-----------------------------（118）9．企业实施职工带薪年休假应注意事项----------------------（125）9．1职工带薪年休假管理办法（样本）---------------------（128）9．2职工年休假安排通知单（样本）-------------