企业实施《劳动合同法》实用手册.doc

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1、企业实施《劳动合同法》实用手册泰州市劳动和社会保障局印制二〇〇九年三月52前言《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》于2007年6月29日，经第十届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）经国务院第25次常务会议通过，自2008年9月3日起施行。《劳动合同法》和《条例》的颁布实施，对于完善劳动合同制度，规范企业用工，保护劳动关系双方主体的合法权益，加强劳动管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有积极意义。为了帮助企业学习、理解和正确实施《劳动合同法》及其

2、实施条例，我们对劳动用工管理中建立企业规章制度、订立、变更、终止、解除劳动合同、集体合同、使用劳务派遣工、实行特殊工时等方面逐一解读，并提供劳动规章制度、特殊工时实施方案、劳动用工管理中的各类示范文本和表格，以方便企业在贯彻实施《劳动合同法》及其实施条例和在劳动用工管理工作中采取针对性的措施，提高企业劳动用工和人力资源管理水平，降低甚至杜绝违法用工成本，促进企业劳动关系和谐稳定。本手册仅作为企业劳动用工管理的参考资料，不作为劳动争议处理的依据。编者2009年3月52目录1．企业实施《劳动合同法》应注意的风险、责任和对策--（6）2．建立企业规章制度应注意事

3、项---------------------------------（12）1．1企业规章制度（样本）----------------------------------（19）1．2企业规章制度告知签收表（样本）------------------（38）1．3请假单（样本）------------------------------------------（39）1．4安排加班表（样本）----------------------------------（40）1．5申请加班表（样本）----------------------------------

4、（41）3．订立劳动合同应注意事项--------------------------------------（42）3．1劳动者求职登记表-------------------------------------（47）3．2录用通知书----------------------------------------------（48）3．3订立劳动合同通知书（样本）------------------------（49）3．4订立无固定期限劳动合同征询单（样本）--------（50）3．5劳动用工（合同）备案表（样本）-----------------

5、-（51）3．6劳动合同书（样本）------------------------------------（52）3．7建筑业简易劳动合同（样本）-----------------------（56）3．8制造业简易劳动合同（样本）------------------------（61）3．9餐饮业简易劳动合同（样本）------------------------（66）3．10采掘业简易劳动合同（样本）------------------------（71）523．11非全日制用工简易劳动合同（样本）------------（77）4．变更劳动合同应注

6、意事项--------------------------------------（81）4．1变更劳动合同通知书（样本）------------------------（83）5．终止劳动合同应注意事项--------------------------------------（84）5．1终止劳动合同通知书（样本）------------------------（88）6．解除劳动合同应注意事项--------------------------------------（89）6．1解除劳动合同告知书--------------------------

7、---------（95）6．2解除劳动合同通知书（样本）------------------------（96）6．3解除（终止）劳动合同登记备案表（样本）------（97）6．4经济性裁员情况报告表（样本）--------------------（98）7．订立集体合同应注意事项-------------------------------------（99）7．1集体合同（样本）--------------------------------------（101）8．企业使用劳务派遣工应注意事项---------------------------

8、（112）8．1劳务派遣协议书（样本）--------------