新时期企业基层员工思想政治工作探析

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1、科学时代新时期芷业基层员工思想政治工作搞析陈吉权／西南油气田公司川西公共事务管理中心[摘要]在当前企业不断重组改制的新形势下，做好新时期企业基层职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定，是摆在每一个党务工作者面前的重要任务。作为石油矿区服务系统，要结合矿区服系统“保障企业生产、服务职工生活和维护矿区稳定”三大职能及工作特点，有效开展基层员工的思想政治工作，要掌握灵活的思想政治工作方法，抓好针对性的思想教育，不断引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工工作的积极性和爱岗敬业的热情，为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。[关键

2、词]基层员工企业思想政治工作近年来企业不断重组改制和优化产业结构，使基层队伍的自觉维护群众正当权益，以此增强职工的服务意识和大局意识管理水平，职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工四带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规在重组改制中也存在一些思想认识上的问题，影响基层员工队和企业规章制度，当得起表率，让职工养成自觉遵章守纪的好伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分习惯；五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良调动职工的积极性和爱岗敬业热情，关键是要做好基层员工的风气、违纪违法行为作斗。严格要求了自己

3、，处处担当起了表思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律，积极探索率，发挥了“身教”作用，领导干部树立良好的带头形象，增新途径、新方法，是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一强思想政治工作的感染力、说服力，提高职工的思想素质、工项重要工作。做好基层职工思想政治工作，对于加快企业深化作信心和爱岗热情。改革发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，促进(二)针对重点抓教育，提高职工思想政治工作效力企业持续健康发展具有十分重要的意义。本人就新时期如何做在做企业基层职工的思想政治工作中，必须注重本企业基好企业基层职工的思想政治工作进行探析：层

4、职工思想教育的薄弱环节，有针对性开展思想政治教育工作，一、当前企业基层员工思想政治工作面临的形势及现状分才能收到良好效果。析一是针对工作任务抓教育，提高职工队伍的整体素质。首当前企业不断重组改制，基层职工的思想受到波动。有些先，要联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中单位的重组改革，使原有的工作模式和平静的生活模式发生改心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主变，特别是新的时代条件下，社会经济生活越来越呈现出利益题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和的多样化和生活方式的多元化，基层职工的思想政治工作面临

5、奋斗精神，形成人心向上的好风气，调动职工的积极性。其次，更复杂、更严峻的挑战。一是随着改革的深入和社会主义市场要联系本单位生产工作任务的实际，通过效的思想政治工作教经济体制的建立，社会经济成分、分配方式和利益关系的多元育，使职工主动T作、严格遵守企业各项规章制度。第三，要化趋势影响到思想文化领域，企业基层职工的思想认识、人生结合当前企业的维稳工作，落实维稳联系制，严格落实稳定工追求和生活态度也相应变化很大。二是企业改革中的一些深层作责任制，能够及时有效地掌握职工思想动态，更好地有针对次矛盾和问题开始凸显，单位的持续重组，给部份职工的住房、性抓

6、好矿区的稳定_T作，职工积极履行维护矿区稳定的职能。子女就学、收入等原因，导致一些职T出现工作积极性不高、二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预爱岗敬业精神不强、责任意识较差等现象。三是工作条件、工则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，要树立超前作环境和待遇不如意。由于企业的持续重组，工作的环境发生意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保了变化，有的从城市转移到边远或郊县或农村，有的从较好的障单位的思想建设健康发展。在平时l丁作中，应及时对职工进工作环境变为办公、生活条件较差的环境，有的从收入较高的行劳动纪律、

7、遵守职业道德的教育。在职T中进行“假如我是单位到了收入相对较低的单位。四是基层部份职工对企业改制一个住户”的换位思想教育，增强职丁履行服务职工生活的意的认识理解不够，职工思想政治工作服务的对象复杂，员工接识，积极投入到为矿区的建设中去。收和认知力较差等变化。三是针对不同人员的情况，做深入细致的思想丁作。在加企业在重组改制的新情况、新问题下，基层员工的思想政强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的T作，而且要真治工作应该审时度势，求新求变，务求实效。有的企业思想政正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理好几个关系。治工作缺乏预见性和整体规划，

8、不结合企业A身的问题和特点首先，要细心观察分层次，调查研究讲方法。职工年龄大小、确定工作目标和着力点，不能有的放矢，缺乏针对性。有的企知识结构、个人经历、男女性别等