新时期国有石化企业思想政治工作探析

新时期国有石化企业思想政治工作探析

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1、新时期国有石化企业思想政治工作探析随着中国特色的社会主义市场经济体制的建立,企业思想政治工作的传统载体和狭小阵地已经捉襟见肘,以下是小编搜集整理的一篇探究国有石化企业思想政治工作的论文范文,欢迎阅读参考。  引言  当前,随着以中国石化、中国石油等为代表的国有石化企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。国有企业内外部环境发生的一系列变化,必然会对企业职工

2、的思想状态、伦理道德、价值取向、行为方向和行为规范等方面都造成了深刻的影响。因此,在新时期如何加强和改进国企思想政治工作是一个重要课题。  1现阶段国有石化企业思想政治工作存在的问题  当前,国有石化企业员工的思想也与企业发展目标之间存在一定的偏差,企业思想政治工作也存在诸多不足,主要体现在以下几个方面。  ①员工缺乏奉献精神。近年来,石化企业不断深化改革,不断精简人员和管理机构,员工思想必定出现波动,但是企业并未完全配备专职思想政治工对员工的思想动态进行跟进和疏导。在企业改革中,员工的思想观念和价值观念发生巨大的变化,趋向于多元化,奉献精神

3、还是占多数,但是信仰危机、个人主义、享乐主义、不思进取的思想也并不少见。这些往往不利于企业发展,影响团队建设。  ②员工组织纪律观念淡薄。很多员工认为,企业以经营活动为主,赚钱是硬道理,物质激励是最有效的手段。思想政治工作投入人力物力,很难产生经济效益。因此出现了思想政治工作可有可无,甚至与生产经营活动相对立的思想。有的员工深知管理规范和纪律条例的约束作用,但是不认真执行,工作行为懒散缺乏纪律性,甚至对与企业管理条例明知故犯。另外,对员工出现的思想问题、错误行为,企业不是用教育、引导的方式解决,而是偏重于奖和罚等物质手段。结果员工的思想问题没

4、有得到解决,一旦物质奖惩跟不上,员工的积极性就无法调动。  ③员工缺乏精神信仰。信仰的坚定来自于理论的科学,信仰的力量源自于真理的力量。人们的信仰只有建立在科学理论的基础上,才能穿透历史的迷雾,扫除思想的暮霭,在人的心灵中定居,在人的精神里扎根。反之,如果人的信仰建立在错误的理论基础上,总有一天会因人们的大彻大悟而土崩瓦解,就像谬误总会被真理打倒一样。员工精神信仰缺失是当前许多企业在员工管理方面都会遇到的问题。管理者应该定期对全体员工进行思想政治教育,通过理想教育和职业培训不断提高其思想觉悟,建立起员工与企业共进退、共命运的良好格局,使企业更

5、具凝聚力和向心力。  ④思想政治工作缺乏针对性和灵活性,不适应新形势下石化企业发展的需要。企业在思想整治管理中存在闭门造车现象,想问题、定措施,往往从主观意愿出发,脱离员工思想实际。思想教育方法简单,把开会、发文件、提口号等同于思想政治工作,脱离职工思想变化、业务工作,与热点难点问题结合不够,囿于单纯讲道理、学理论的陈旧工作模式。思想教育手段单一,一杯茶,一支烟,一篇讲稿读半天,一块黑板一支笔,拿着教案念到底。讲者吐沫飞溅、听者昏昏欲睡。不注重实际效果,一人感冒、大家吃药,一锅药汤大家喝,一剂药方大家吃,缺少针对性。  ⑤思想政治管理过于侧重

6、精神激励,强调岗位和职责的神圣化,忽视了广大干部职工对物质和精神回报的需求,使得干部职工对本职工作缺乏荣誉感。思想政治工作如果只一味地强调岗位、职责和企业整体利益的神圣化,而忽视员工的个人利益、物质利益和眼前利益,就会让员工感到思想政治工作就是动员他们奉献和吃亏的,是让他们放弃和牺牲利益的,久而久之,必然会对思想政治工作产生排斥心理。特别是在当前企业改革不断深化,利益格局不断调整,各种观念不断碰撞,员工的思想情绪容易波动和浮躁的情况下,思想政治工作只有真正搞清楚员工在想什么,要什么,烦什么,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,才能最大限度地发挥

7、思想政治工作沟通心灵的调节功能、解疑释惑的疏导功能、稳定人心的凝聚功能、团结鼓劲的激励功能和雪中送炭的服务功能。  ⑥以行政命令代替思想政治工作,造成基层干部职工工作时心情不畅、情绪不佳。思想政治工作主要是讲道理、下达政令,居高临下地教导人、管理人,挖掉内心深处的私心杂念,而对人的正常需求和应得利益却往往不够重视。  2加强新时期国有石化企业思想政治工作的必要性  在国有企业深化改革的的大背景下,企业思想政治工作正面临着许多新问题。虽然一些企业在两手都要抓方面做了很多事,不乏有成功经验。但是总体上来看,企业思想政治工作还不能适应新形势发展的要

8、求,需要与时俱进,紧跟企业改革的步伐。  ①加强和改进思想政治工作是客观需要。从外部环境来看,当前世界经济增长放缓,外部需求减弱,国际金融市场动荡,不确定性因素和潜

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