团队建设的四种理论及其对团队建设的影响

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1、第1期第12卷石油化工管理干部学院学报No．1v01．122010年3月JOURNALOFSINOPECMANAGEMENTINS唧7TEMar．201077，0'>)72人力资源管理l—己0c—Ccc0-己0<00团队建设的四种理论及其对团队建设的影响陈国海张贞敏(，“东外语外贸大学管理学院，广东广州，510420)[摘要]团队建设离不开理论的指导。但是，相当部分企业的管理者忽视团队建设理论的研究。团队建设理论主要有人性假设理论，人格理论，团队角色理论和实践活动理论。探讨E述理论对团队建设的影

2、响，并在企业管理实践中加以正确运用，能够有效沟通内部，改善企业和员工个人绩效，推动企业的发展进步。[关键词]团队建设；人性假设理论；人格理论；团队角色理论；实践活动理论；应用现有关于团队建设方面的文章，更多的是讲策团队精神并非人性的外部存在，相反，团队精神应该略和方法，极少探讨团队建设理论。通过检索CNKI是人性发展的自然结果。随着世界越来越社会化，数据库发现，团队建设理论方面的文章仅有5篇，而团队协作在工作中越来越重要，人们也越来越追求且其中多数也偏重介绍团队建设的方法，更未发现社交、尊重、自

3、我实现等更高层次的需要，这样，团队有文章对目前比较受重视的四种团队建设理论进行精神不仅对组织的成败越发重要，而且其产生也更综合分析。基于以上现状，本文旨在通过对已有文加自然。在培养团队精神时，组织只需消除不利于献的综合分析，初步探讨人性假设理论、人格理论、团队行为产生的外部因素，设置良好的外部环境，引贝尔宾团队角色理论、实践活动理论以及它们对团导、诱发、强化团队精神，充分开发人类的社会本性队建设的意义。正确地运用团队建设理论指导实和巨大的潜能。具体方法包括尊重员工、目标管理、践，能够使领导者和管

4、理者少走弯路，保障团队内部自我控制、参与管理、团队决策、集体行动等。但这的有效沟通及改善团队和个人的绩效。类方法具有明显的理想主义色彩。除x、Y、z理论外，人性假设还有超Y、C、理性人、非理性人等假设，我国也有性善论、性恶论、性无1人性假设理论与团队建设善无恶论等假设。从Y理论假设对团队建设的影团队建设应该建立在对人性的深刻认识之响作为例子来看，只要管理者和领导者持有对人性上HJ。人性假设理论主要包括x理论、Y理论和z的某种假设，他便倾向于采取相应的团队建设策略理论。下面以Y理论为例介绍人性假设

5、理论及与和方法。因此，在团队建设过程中，非常有必要根据团队建设的关系。时代和企业发展实际了解、加深领导者和管理者对Y理论认为：①人有生理、安全、社交、尊重、自人性的认识我实现等多层次的需要，人们工作的最终目的是为了达到自我实现；②一般人都是勤奋的，能够自我激2人格理论与团队建设励与自我控制；③个人的自我实现与组织目标的实人格理论的主要观点包括：①在团队成员招聘、现并不冲突，而是一致的，大部分自我实现的人往往把达到组织目标作为自己的追求，他们会主动承担[收稿日期]2009—07—03。组织的职责，

6、为组织目标的实现而贡献积极性、主动[基金项目]2008年广东省自然科学基金博士启动项目(GW2005一l性、想象力和创造力。一017)。根据Y理论的人性假设，可以采用引导的方法[第一作者简介]陈吲海(1966一)，男，福建永定市人，毕业于厦门来培养团队精神和行为。由于社会需要是人的本质大学计算机专业、教育学专业，香港大学心理学专业，博士，教需要之一，寻求与同事之间的良好关系及与集体的授。研究方向：组织行为与人力资源管理。电子信箱：mypeer2002@hotnmil．corn。一体感是人的本性，

7、因此，为组织目标而贡献心力的2010年第1期陈曰海张贞敏．团队建设的四种理论及其对团队建设的影响．79．培养和使用方面要考虑成员的个体差异；②具有不察觉出任何不真诚的东西。同人格的团队成员形成互补，有助于提高团队工作运用九型人格了解他人的日的，是根据其性格的效能；③团队成员因个体差异互相影响和互相制特点使其为团队做更多贡献，而不是利用别人的不约；①利用目前已有的一些人格测量工具(如MBTI、足获得自己的利益，也不能拿九型人格做评判一个FIRe—B、九型人格工具等)帮助团队成员认识自己人的绝对标准

8、。把九型人格当作自我醒觉、自我修和同事的人格特点。炼、每日三省吾身的工具是十分合适的，但是，在团在任何一个团队中，成员间的行为是互相影响、队建设中，现代管理制度和管理技术是重中之重，个互相制约、互相补充和互相适应的。因此，首先，每人修炼和团队的制度化管理是两个不同的范畴，不一个团队都必须有一个合理的成员结构。团队成员可互相替代H。的结构是一个多维的、动态的综合体，主要包括性别结构、年龄结构、知识结构、经验结构、智能结构、素3贝尔宾团队角色理论质结构以及专业结构等。其次，每个团队成员要认雷蒙德·梅