五常法在消毒供应室中的应用

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1、2010年第l7期95加强新生儿听力筛查管理以预防医疗纠纷韩学玲关键词：新生儿听力筛查管理；预防医疗纠纷中图分类号：R473．72文献标识码：A文章编号：1006—0979(2010)17—0095—01随着《医疗事故处理条例》的出台，举证责任倒置要求今后息管理的标准化，科学化及网络化，提高新生儿信息的管理效率医院诉讼由医院承担责任。临床护理工作中如何加强执行护理和管理水平。常规以预防医疗纠纷尤为重要。新生儿听力筛查是近几年来产2．5具体操作：①新生儿出生后72小时进行听力筛查；②测试结科开展的新项目。我院为贯彻落实《中华人民共和国母婴保健果告知产妇并打印测试结果交产妇并要产妇签名

2、确认；③新生法》及《国务院妇女儿童发展纲要》目标，于2005年开展了此项儿出生后因病理因素转科则填写《新生儿听力筛查延期通知单》工作。对每例活产新生儿进行听力筛查，以便早期发现，早期干通知家属儿科出院后回院补测听力；④新生儿听力初筛未通过预，以预防听力损失及语言功能障碍。的填写《新生儿听力筛查复筛通知单》，告知42天回院复测；⑤1临床资料复筛仍未通过的婴儿填写新生儿听力初筛，复筛诊断书及转诊见表1。单到青岛市儿童听力筛查技术指导中心做听力学诊断。进一步表1我院2o07—2009年新生儿听力筛查情况例(％)确诊，并定期追踪随诊并将筛查结果登记在册。3明确新生儿听力筛查各项措施3．1确

3、保无原因漏筛查为零：①对我院出生的每例新生活产儿出生后3天常规筛查。对于转科(院)的新生儿及时填写听力筛查单，告知家属及产妇出院后进行听力筛查。②对于早出院者是我院进行新生儿筛查的重点及难点问题。由于我院处在城乡结合部，流动人口及农民工多，保健意识薄弱，分娩24小时以后就要2新生儿听力筛查工作制度化、规范化求出院，对此，我科除做好宣传，解释工作外，也采取一定的防范2．1做好宣传教育工作：对每一位新人院产妇发放《青岛市儿童措施。如在出院记录里写明产妇要求出院，交代清楚回院筛查时听力筛查家长须知》，使产妇及家属知情。告知家属听力筛查的间，如不执行，责任后果自负，并由家长签字，同时本着对

4、病人负重要性及必要性，取得产妇认知及同意做好配合。责的态度，对早出院而逾期未回的病人采取电话或产后访视时2．2指定专人负责新生儿的听力筛查工作。由一名年资高，责任亲自通知病人回院筛查。③对于拒绝筛查者，由家长签写拒绝新心强，业务素质过硬的护士专门负责听力筛查工作，上岗前经过生儿听力筛查单，写明将来新生儿若出现听力障碍导致不良后专业培训，严格规范操作，选用丹麦产手持式耳声发射仪(OAE)果，责任自负，并将拒筛单保存起来，以备日后可能发生医疗纠进行“初筛”，测试时新生儿为出生后72小时以上，听力筛查室纷的依据。环境安静，噪音不超过40DB，婴儿自然睡眠状态测试。3．2确保初筛未通过婴儿

5、复筛率为100％。根据结果，将筛查的新2．3护士长加强监督管理。进行质量控制。严把质量及筛查的各生儿分为通过和未通过两个群体。未通过的新生儿为可疑的先个环节。几年来，我科新生儿听力筛查率逐年上升，合格率达到天性听力损失，必须进一步检查。最终确定是否存在听力损伤，100％，尤其是“不通过”召回率达到100％。以及损伤的程度和性质。2．4加强新生儿听力筛查信息，资料管理。新生儿听力筛查初筛4小结结果，复带结果，准确及时记录新生儿筛查登记本，并录入电脑。新生儿听力筛查属控制出生缺陷的三级预防措施，它关系冈转科需延期筛查要注明，并登记在病历上。延期筛查，复筛结到我国下一代的健康及我国的人口

6、素质，我们应高度重视这项果，开转诊单时间，发新生儿听力筛查通知单，操作者签名，产妇工作，加大宣传力度，大力宣传新生儿听力筛查的目的和意义，签名等项目在册。登记规范，清晰，及时，实现新生儿听力筛查信降低出生缺陷发生率，减少残疾儿发生率，同时应该清醒的认识青岛市第八人民医院产科(266100)到此项工作中隐含的易发纠纷因素，应该预见性的提出预防措2010年4月12日收稿施，加强管理。如前所述，重点是确保筛查率及复筛率，明确责任，并及时做好相关的文字记录。五常法在消毒供应室中的应用白雪珍’何小惠关键词：五常法；消毒供应室；临床应用中图分类号：R197．39文献标识码：B文章编号：1006

7、—0979(2010)17—0095—02近年来，“五常法”被引进国内，用来改善工作环境，提高工作效率。目前“五常法”也相继被应用于医疗护理工作，渗透到医陕西宅鸡市中医医院斗鸡分院(721004)院的质量管理、服务品质、安全效率、人员素质等各个层面I”。我2010年8月9日收稿院消毒供应室为了更好的为临床一线服务，2007年初将“五常内蒙古中医药法”管理模式引入到科窜的一切管理之中，取得了良好的效果，确自己的职责及工作范围，学习贯彻“以人为本”的服务理念，养观总结如下