强化阶段行政法徐金桂补充讲义

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1、行政法补充讲义公务员法一、公职的取得（图表一）☆☆主任科员以下；试用期一年禁止录用：录用1、曾因犯罪受过刑事处罚；2、曾被开除公职；3、法律规定的其他情形自上而下任命；委任制公务员遇有试用期考核合格、职务发生变化、不再担任公务员委任职务以及其他情形需要任免职务的，按规定进行任免非政府组成人员主要是委任制的公务员选任自下而上选举，选举结果生效时即当选职务。对象：各级人民政府的组成人员。1、经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性强的职位和辅助性职位实行聘聘任任（涉及国家秘密的除外），实现协议工资制

2、。2、签订书面聘任合同，双方协商一致可以变更或者解除（合同签订、变更、解除报同级人事部门备案）3、聘任合同期限1-5年，可以约定试用期（1—6个月）●重要法条§《公务员法》第21～32、45、95、96、98条真题回顾－1孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（）A．对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B．该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C．对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D．如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议

3、仲裁委员会申请仲裁真题回顾－2关于聘任制公务员，下列做法正确的是：（）A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制C.某市林业局聘任公务员的合同期限为十年D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准二、回避（图表二）☆☆☆☆1/6行政法补充讲义四种关系：1、夫妻关系；2、直系血亲关系；3、三代以内旁系血亲关系；4、近姻亲关系的三类职务：任职回避1、同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务；2、同一机关担任有直接上下级领导关系的职务；3、

4、一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。地域回避公务员担任县、乡级机关主要领导职务的，不得在原籍地任职，法律另有规定的除外。公务回避涉及本人利害关系的或涉及本人亲属利害关系的，自行申请或者利害关系人申请，机关根据申请决定或者自行决定。公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原离职回避工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。否则，责令其限期改正；逾期不改正的，没收其违法所得，

5、责令接收单位予以清退，并对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。●重要法条§《宪法》第114条§《公务员法》第68（1）、69、70、71、102条§《地方组织法》第56（3）条三、交流（图表三）☆☆☆☆调任1、从机关外调入机关的人员：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员2、就任的职务：领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务（必要时考试）1、机关内部的调动转任2、省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任3、机关内设机构领导职

6、务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应在本机关内转任挂职1、选派公务员在一定期间到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务锻炼2、不改变与原机关的人事关系（临时性）●重要法条§《公务员法》第64条2/6行政法补充讲义四、辞职、辞退、退休（图表四）☆☆☆☆主动申请向任免机关提出书面申请，任免机关30日内审批（领导成员90内）辞1、未满国家规定的最低服务年限的；2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定职不得辞职的脱密期限的；3、重要公务尚未处理完毕，且须由本

7、人继续处理的；4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5、法律、行政法规规定的其他情形1、年度考核连续两次不称职（一次不称职的，降低一个职务层次）；2、不胜任现职工作，又不接受其辞退情形他安排的；3、机关调整、撤并或减编需调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行义务、不遵守纪律，辞经教育无转变，不适合继续工作，又不宜开除处分的；5、旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天。退不予辞退1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、

8、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产期、乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。强制退休1、达到退休年龄；2、完全丧失劳动能力。退自愿申请：经任免机关批准，可以提前退休，满足条件之一：休自愿申请1、工作满三十年；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作满二十年的；3、国家规定的其他情形。●重要法条§《公务员法》第80、81、83、84、87、88、89条3/6行政法补充讲义五、处分（图表五）☆☆☆☆☆1、法律、其他行政法规、国务院决定；2、地方性法规、部门