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时间:2020-04-03
《技术部岗位职能职责及权益说明书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、技术部岗位职能职责及权力说明书 一、岗位:技术部经理 所属部门:技术部 直接上级:总经理 间接上级:总经办常务副总 直接下属:研发工程师、技术员、技术服务代表 岗位性质:受总经理委托,行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理权限,并承担执行公司质量管理、安全认证、规章制度、管理规程及工作指令的义务,实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 职业规划和晋升方向:在实践工作中不断学习和武装自己,以至提高自身的各种工作技能和业务水平,成为一个专业管理者。 职责范围: 1、服从
2、总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责; 2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 6、负责
3、公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大; 7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容; 11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度; 12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确
4、保经营工作的正常进行; 13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作; 15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位权力: 人事权:对下级有考核评价权,对部门下属有权限范围内的奖惩权 财务权:权责范围内的财权 业务权:生产指挥权;生产质量规范执行监督权;生产工艺
5、改进的决策权;对下级工作有检查督导权。 任职资格: 学历:大专及以上学历 专业:料制造业及相关专业 经验:具有生产技术管理经验 技能:具备涂料制造及企业管理知识,熟悉生产流程,具有较高的威信和号召力,具有培训下属的能力;熟练使用计算机及相关办公自动化设备,熟悉互联网。具备较强的语言表达能力和写作能力。具备涂料技术管理知识,熟悉产品技术流程,能经常接受专业知识的培训,善于学习和自我提高,具备高度的责任心、较强的组织、协调、沟通、管理能力,具有良好的职业道德;对工作积极热情、认真负责。爱岗、敬业,廉洁奉公,具有团队协作、个人奉献精神
6、。 兹收到岗位职责标准,并明确了岗位职责,本人保证按职责、制度尽职执行 岗位人签名: 二、岗位:技术员 所属部门:技术部 直接上级:技术部经理 间接上级:总经理常务副总总经办 岗位性质:受主管委托,行使对公司产品质量管理、维护,技术指导生产全过程监督、管理的权限,并承担工作负责。 职业规划和晋升方向:在实践工作中不断学习和武装自己,以至提高自身的各种工作技能和业务水平,成为一个多元化管理者:生产部经理、技术部经理。 职责范围: ⑴、技术管理职责 1、对上级主管下达的工作任务能尽力尽责,按时按质按量完成。 2、深入生
7、产第一线,树立技术面向生产,服务生产的理念,发现问题并及时解决问题。 3、加强业务知识的学习,促进企业技术进步,工作严谨认真,不得在技术文件或资料中出现人为错误。 4、做好技术保密工作、维护企业利益,积极完成上级安排的其他各项工作任务,品质管理工作职能。 5、贯彻“质量第一”的方针,负责公司整个生产过程的质量控制。 6、充分发挥质量检验对产品质量的保证,质量事故的预防和质量动态的报告作用,确保产品出厂能达到质量标准要求。 7、负责质量检验的工作,对产品进行质量分级,编发检验报表及检验报告书。 8、按技术标准和质量控制文件的要求
8、,负责从原材料入厂到成品出厂的全过程的进货检验、工序检验、成品检验工作,严把质量关,对本部门质量错检工作负完全责任。 9、参与新产品的试制工作,并掌握试制和生产过程中的质量情况,负责新产品定
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