医院关于创建“无红包医院”方案

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1、朔州市中心医院关于创建“无红包医院”实施方案的通知各科室：为加强医德医风建设，抵制行业不正之风，提高医护人员的道德修养，规范廉洁从医行为，营造健康向上的医院文化，构建良好和谐的医患关系，用优质的服务，诚信的理念，清廉的作风，赢得社会各界对医院的普遍认同和广泛赞誉，经院务会议研究，决定从2014年5月份开始，在全院开展“无红包医院”创建活动。现制定实施方案如下：一、指导思想和总体目标以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的卫生工作方针，大力加强医务人员思想道德和职业道德建设，教育和引导

2、广大医务人员恪守“为人民健康服务”的宗旨，进一步增强廉洁从医的意识，自觉从拒收“红包”做起，切实维护患者的利益，切实推进我院行风建设，努力营造健康和谐的医患关系，推动我院又好又快发展，促进和谐社会建设。 二、建立组织，加强领导争创“无红包医院”6是在医院改革进一步深化的新形势下开展的一项有益活动，全院干部职工要从讲政治、讲大局、促发展的高度，提高认识，统一思想。医院成立创建“无红包医院”活动领导小组并下设办公室，总体布置，检查监督，具体安排，组织实施。医院成立由魏丽芬副院长为组长，满德来书记、李志宏、

3、裴庆生副院长为副组长,袁伟、陈克佳、周道慧、王兴中为成员，袁伟兼任办公室主任。全院实行“科主任”负责制，护士长积极配合，科室职工积极响应，为全院争创活动的顺利开展提供组织保障。三、创建活动的主要措施1、落实个人向科室承诺，科室向医院承诺，医院向社会承诺的三级承诺制度；2、向社会公开拒收“红包”承诺，在医院醒目位置公示；3、建立医务人员不收“红包”告知制度；4、公开投诉电话，并在医院醒目位置设立举报投诉信箱，开放网站投诉渠道；5、定期召开公休座谈会、行风监督员座谈会，向住院病人发放满意调查表，征求行风建

4、设意见，落实整改措施；6、对违反收受“红包”规定的处罚，发现一起，查处一起；7、结合实际，不断探索建立与创建活动相配套的一系列行之有效的管理制度，形成长效管理机制。四、实施步骤6创建活动共分四个阶段：（一）宣传发动阶段（2014年5月15日—5月17日）一是结合我院实际，研究制定具体的工作方案，成立组织领导及办公机构，明确工作目标、措施和责任。二是召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，进一步统一思想，形成共识，明确任务，落实措施。三是在我院大力营造创建工作氛围。（二）公开承诺和自查自纠阶段

5、（2014年5月18日—5月20日）开展拒收“红包”三级公开承诺活动，即每个医务人员向科室承诺；各科室向医院承诺；医院通过新闻媒体和公告栏等多种形式向社会作出公开承诺。与此同时，医院和科室在醒目处公布对收受“红包”行为的惩处措施，并在醒目位置设立举报信箱、公布举报电话，广泛接受社会监督。（三）迎接检查阶段（2014年5月20日——12月31日）。院科建立拒收“红包”登记制度，大力弘扬正气。通过定期不定期的明查暗访，进一步发现违规收受“红包”的行为，并对相关人员进行及时处理。配合上级主管部门做好创建检查

6、验收工作。（四）巩固提高阶段（2015年1月——12月）。6对创建活动进行总结回顾，评选创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰；对发现有“红包”现象的科室，要认真剖析、排查存在的问题和薄弱环节，制定整改措施，逐一落实整改。同时，要加强“无红包”科室的经常性督查，防止出现新的“红包”问题。五、建立健全严格的奖惩机制，明确医院对收受“红包”人员的惩罚措施。对收受红包的行为，将按照《执业医师法》以及卫生行业主管部门的相关规定进行惩处，主要包括：1、责令退还、并予以相应金额10倍的惩处；2、当年度考核定为

7、“不合格”；3、2年内不得晋级、晋职；4、索要、暗示患者送红包的，一律以情节恶劣论处，吊销执业证书；5、按照省卫生厅《关于严禁索要和收受“红包”的规定》实施纪律处分；7、医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，也要按照规定处理；8、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部，采取必要的组织措施，追究其责任。 六、工作要求（一）统一思想，提高认识。创建“无红包医院”6，是强化医德医风建设，整治行业不正之风的有力手段，是解决老百姓“看病难、看病贵”问题的重要举措

8、，是市场竞争中求生存求发展的现实需要。因此，全院上下要统一思想，尤其是共产党员、共青团员、医疗骨干要率先垂范、争创先进，通过创建“无红包医院”活动，努力创服务品牌，建特色医院。（二）加强领导，分工负责。领导干部要正确认识和处理医疗和创建协调发展的关系，要将创建工作列入议事日程，并按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，严格责任追究制，知难而上，有所作为。创建“无红包医院”办公室要搞好组织协调和监督检查，密切掌握各科室工作动态，及时汇总分析问题、意见和