“无红包医院”创建管理措施

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1、“无红包医院”创建管理措施第一条“红包”的概念，是指医疗卫生单位工作人员，在执业活动中利用职务之便，以各种名义收受服务对象的钱物或者牟取的不正当利益。凡涉及上述钱物或者不正当利益，视作“红包”处理。第二条医院应加强医务人员的职业道德教育，文明行医，廉洁行医，医务人员不能借工作之便索取或者暗示、收受服务对象的钱物或者牟取不正当利益。第三条医院在医务人员工作的主要场所、醒目位置要张贴“谢绝红包”的警示标牌或者宣传标语，对入院病人要增加“谢绝红包”的沟通内容，告知“红包”的危害性以及收受红包处理的严重性，并要进一步改善服务态度，提高服务质量，营造“无红包医院”创建的良好

2、氛围。第四条医院创建无红包医院领导小组要加强“红包”问题的查处、教育和督查工作，制订管理制度，加大考核力度，维护制度的严肃性。第五条建立逐级承诺制度，个人向科室承诺，科室由科主任代表科室全体成员向医院承诺，医院代表全体医务人员向社会郑重承诺：医院无“红包”行为发生，并增挂“无红包医院”牌子。第六条医务人员不论任何理由，病人给予的钱物或者不正当利益，均要在第一时间（24小时）内退还给病人或者病人家属，并在科室好人好事登记本上记录，退还时由病人或者病人家属签字，表示已经退还；对实在无法拒绝或者退还的钱物和不正当利益，个人可以通过科主任或者医院行风办公室负责人转手退还，

3、退还方式可以是直接给病人或者病人家属，也可以交住院处作为预缴金处理，预缴金的发票交病人保管，复印件交院办留存；并对病人表示谢意，同时在院部好人好事登记本上记录表示已经退还。第七条医务人员不论任何理由，如果不能及时上缴或者不如实上缴、逾期不报告的，视作“红包”处理。第八条对违反上述规定的处理：1、凡在2007年5月下旬，科室不能向医院作出承诺，或者科室集体收受红包或者不正当利益的，不得参加年内先进集体和先进个人的评选。（今后同样，按此规定执行）。2、严格考核，凡涉及个人收受红包行为的，个人年内不得评先、评优，不得晋升高一级技术职务，并应在个人医德医风档案记录不良行为

4、，作为考核的依据。3、对当事人的处理，根据《执业医师法》和《无锡市卫生局关于处理医疗卫生服务中索取和收受回扣“红包”行为的实施细则》作相应处理；无“红包”医院，一旦发生收受“红包”行为的，将由所在科室或者当事人根据其收受“红包”的数量或金额，按照“收一还二”的方式加倍退还给病人或者病人家属；情节严重的，依法吊销执业资格；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。第九条本措施在创建活动以后同样有效。XX市第X人民医院二○○七年四月