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1、第l6卷第1期辽宁科技学院学报Vo1.16No.12014年3月JOURNALOFLIAONINGINSTITUTEOFSCIENCEANDTECHNOLOGYMar.2014文章编号:10.3969/j.issn.1008—3723.2014.03.037低碳经济时代高技能人才的工作行为与工作价值取向研究李红侠,相玉红(辽宁科技学院人力资源研究所,辽宁本溪117004)摘要:低碳经济的发展情况主要取决于低碳技术,而低碳技术的开发、使用、完善主要由高技能人才的工作行为来完成。为了从根本上把握高技能人才的工作行为,文章深
2、入剖析了高技能人才的工作行为生成机制,在生成机制中,最重要的是其工作价值取向。因此,结合社会价值和企业价值,重点研究了低碳经济时代的高技能人才的工作价值取向。关键词:低碳经济;高技能人才;工作价值;工作行为中图分类号:G712.0文献标识码:A不同经济时代的主要差别是经济发展技术的不所处的一定的外部环境因素的刺激和影响以及内在同,低碳经济时代的技术核心是低碳技术。随着低的心理因素支配下所形成的行动与作为。”“任何个碳技术的日益发展,高技能人才对于低碳技术的开体的行为的产生都无法脱离环境与心理因素的影发与使用方面的作用逐
3、渐突出,因而对于高技能人响”L2]。工作行为是个体行为的一个重要组成部才的工作行为研究成为低碳经济时代的一个焦点。分,由此个体工作行为与一般个体行为的研究机理本文顺应这一形势,通过剖析高技能人才的工作行应具有趋同性,拥有相似的理论基础和形成机制。为生成机制,阐释出工作价值观是决定高技能人才因而对于高技能人才的工作行为的生成机制的的工作行为的核心,研究了低碳经济时代的高技能研究必须以此为基础,从内在心理因素和外部环境人才的工作价值取向问题。因素来着手进行。1低碳经济与高技能人才的工作行为关联高技能人才的工作行为的内在心理
4、因素具体包低碳经济主要是为改变人类环境而提出来的一括:内在心理素质、内在思想道德素质以及由这两者种新的经济发展方式。要实现低碳经济的核心是必共同决定的科学文化素质]。工作行为的内在心须拥有在生产中节约能源的技术、无碳或低碳生成理素质主要是指在工作过程中的心理健康状况,这的能源清洁技术等等低碳技术。是基本心理因素对工作行为的支撑。工作行为的内低碳技术需要专业人员来进行开发和使用,依在思想道德素质具体指的是在工作过程中的思想道赖于从事技术工作的专业人士发现和解决低碳技术德状态;工作行为的科学文化素质指的是经过系统问题。而高
5、技能人才正是适应了低碳经济发展的需学习和工作实践长期积累的专业知识和专业技能,要,成为解决低碳技术问题的一线人员,在低碳技术以及一些科学的工作方法等等。内在心理素质决定领域发挥着越来越有力的作用。从某种程度上可以了高技能人才的工作行为基调,健康的基本心理保说,高技能人才的工作行为是低碳经济时代的核心证了工作行为的有序性和连续性;内在思想道德素工作力量,是低碳经济的依托。质是工作行为的指引和导向,决定了工作行为的目标和方向。科学文化素质在某种程度上可以说是工2高技能人才的工作行为生成机制分析作行为的内涵,它是工作行为的内
6、容因素和效率因高技能人才的工作行为决定了低碳经济时代的素。核心一低碳技术的发展状况,更进一步影响着低碳高技能人才工作行为的外在因素,应从工作的经济的运行情况,因而有必要对高技能人才的工作角度来进行分类,一个是高技能人才进行工作的企行为进行深入研究,以便合理把握其行为方向。对业环境,二是其所工作的企业所处的大环境一即社高技能人才工作行为研究的首要问题是研究其工作会环境。这两类环境对高技能人才的工作行为存在行为的生成机制。不同程度的影响。社会大环境包括经济、文化、政治“价值与价值体系乃是决定个体的态度和行为等等;企业环境包
7、括企业的核心伦理观念,企业的各的精神层面的基础”⋯,个体行为是指个体“在其项制度安排,企业上下员工的行为准则与行为表现,收稿日期:2013—12—18企业生产经营的物质构成。作者简介:李红侠(1974一),女,辽宁铁岭人,辽宁科技学院社会环境和企业环境深深影响着高技能人才的管理学院讲师,博士.工作行为内在影响因素。首先,社会和企业的伦理38辽宁科技学院学报第16卷观念引导着高技能人才的思想道德素质基本方向,既高效率的生产物质产品,又合理利用自然资源,同其内在心理素质源于社会环境和企业环境的潜移默时又能保护生态环境。企业
8、作为社会经济的基本单化的长期影响,另外社会和企业的发展为高技能人元,承担着具体如何落实低碳经济时代的价值理念才提供了提升科学文化素质的环境和空间。进而影的重任]。低碳经济时代的企业要建立“环保、节响着高技能人才的工作行为表现。能、低碳、可持续”的价值伦理观念,并在企业上下在高技能人才的工作行为形成机制中,高技能逐步贯彻执行,通过宣
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