终身职业学习与发展.doc

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1、1•职业道德是人们在一定的职业活动中应遵循的、体现一定职业特点的职业（行为准则）（规范）2・职业规划有（个性化）和（开放性）两大特性3职业生涯发展的影响因素非常多，其主要因素分为两大类，即与（个人内部因素）（外部环境因素）4.当代职业发展趋势是单一基础型向跨专业、（复合型）转化；由封闭型向（开放型）转化。5•职业素养可量化成“职商”，却又高于（智商）和（情商）1.职业取向是指由一个人的接受教育程度及生活环境决定的，对某种职业类型的崇拜、追求、盼望及偏好。即在现实和常规两个类型取向的职业性格。职业倾向和职业就共同决定了个人发展的路线。职业倾向是通过人

2、的内在起因和外在表象，表现出來的。可以通过测试在现实和常规两个类型取向的职业性格，帮助选择更适合自己的职业。2•职业道德职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动屮行为标准和要求，同吋乂是职业对社会所负的道徳责任与义务。职业道徳是指人们在职业生活屮应遵循的基本道徳，即一般社会道徳在职业生活屮的具体体现。是职业品徳、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活屮的某些方面加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动屮的行为规范，又是行

3、业对社会所负的道德责任和义务。3・职业生涯职业生涯就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。4.职业是人们为了获得经济报酬和（或）满足自己精神需求，在社会生活中所从事的一种具有专门技能的活动，它是人类文明进步、社会分工和经济发展的结果，也是社会或组织与个体的结合点。三.1.在我国取得共识的职业生涯成功类型有哪些？答：进取型、安全型、

4、自由型、攀登型、平衡型。2.《劳动法》规定，劳动者的八项基本权利是什么？答：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规左的其他劳动权利。1.职业的特性有哪些？答：社会性、经济性、技术性、群体性、规范性。2.职业道德的特征有哪些？答：职业道德具有职业性；职业道德具有实践性；职业道德具有继承性；职业道德具有多样性。1.请论述影响职业取向的客观因素？答：因素主要有以下三点：社会评价；经济利益；家庭