安全管理意见汇报材料.doc

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1、安全管理汇报材料按照局集团公司要求,结合我们目前的形势,汇报如下;1、项目安全管理存在的问题;安全与人的生活、学习、工作息息相关,所谓安全,就是除了不可抗拒因素外如:天气、地震等自然灾害,由于人们没有按照所使用的物品的安全管理规程还有生活常识所造成的人身伤害或者物体损失,体现在工程建设方面;高空作业、行车,人身等等,它几乎无处不在,所有的事情都存在安全问题只是安全的临界点没有达到,与项目的所有人都有联系,它不是靠某一个人如安质部长来完成的,而是靠项目部所有人员的力量来发现安全问题解决安全问题,只是项目部人员的安全意识又不尽相同,所以以重视程度高的安质部长来领导

2、完成,现在存在的问题就是这个重视程度高的安质部长如何把项目部人员的安全意识都统一起来,并逐步慢慢的提高,要全员参与、全员配合,怎么样才能使全体项目人员安全意识提高,就是工作中所要解决的问题。2、好的做法把项目部的安全管理与工程管理相结合,奖罚分明,项目部成立安全管理基金,每个季度或者是每个月对没有出现安全问题的给予奖励,出现安全问题的给予罚款,这样形成安全管理氛围,在这过程中每个人的安全意识就发生了小小的提高,日日相加,关心安全问题就会成为大家心里的自然意识。3、对公司层面的建议由于公司不直接参与项目安全管理,而是对整个项目,由于项目多,去项目检查的次数也会少

3、,检查的时候重点不在现场上面,而是检查这个项目部所有人员或者是下面施工班组的安全意识是什么程度,如现场的管理人员看到安全隐患而没有去说去管的意识,这样就能间接得出这个项目部的安全管理是否到位。以上只代表个人建议,如有不足之处请领导批评指正。2012年11月1日公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班吋间(包括午餐

4、时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及吋,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离Z最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工耍注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时■间表(4月——9月)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚1

5、&002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晩17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止滋休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班

6、工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领収加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地而、桌而及设备的務洁。2、员工须白觉保持公共区域的〕U生,发现不清洁的情况,应及时淸理。3、员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间

7、内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天耍认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司纟II织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常总结工

8、作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断

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