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时间:2020-04-01
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1、让爱耕耘在后进生的心田 面向全体学生,让学生全面发展,是当前教育改革的主要任务,世界上的一切事物,都有对立面,如好与坏,前进与后退等,而且对立的双方在条件下互相转化。学生的学习也是如此,同是一个班有尖子生,也有后进生。提起后进生,每位班主任老师都会感到头痛,转化后进生是班主任老师最经常,最棘手的一项工作。但后进生并非一成不变,这就要求班主任必须摸透他们的特点,因材施教,坚持一把钥匙开一把锁,有的放矢,在工作实践中,我有以下的体会: 一、运用激励机制,公平对待 “理解万岁”这口号曾流行一时,渴望理解是人的正常需要,这也是后进生转化的内驱力,教师应平等爱护
2、每一位后进生,对待后进生要善于发现他们的闪光点,多表扬鼓励,少批评指责,以良好的榜样去感化引导,达到转化的目的。 激励有多种方式,可以是一件事,一次谈话,甚至可以是一种表情,一个动作,一个动心的微笑,运用得当往往会收到意想不到的效果。 如:在一次我让劳动委员管理班级的灯、窗、门、卫生角,班上一个学习成绩最差的学生叫杨怡也要求管理,我灵机一动,让他们俩各自负责;这对后进生就是一种特殊的激励,在管理卫生角,他做得干干净净的,非常整齐,我经常把这个学生和班干部放在一起表扬,同时还鼓励他:“老师觉得你也很有能力,你的学习成绩也会赶上来的。”这件事激起了他的学习兴
3、趣,他每天认真完成作业、勤奋学习,还真有点笨鸟先飞的势头,学习成绩也徐徐上升。 二、要尊重、信任后进生 后进生由于学习差,缺点多,自己觉得在人前抬不起头,时间长了,就对自己失去信心。作为真心热爱学生的教师,首先要尊重,信任学生,特别是对后进生。俗话说:“树怕伤根,人怕伤心”,不要公开批评后进生。我带的班上,有一位痴迷网吧,学习成绩落后的女同学。据了解这位同学的父亲经常早出晚归,总是打骂她,母亲对她的学习和生活很少过问,因而她形成了不爱学习和逃学的习惯。弄清情况后,一方面,我鼓励她要看到自己的长处,并经常找她谈心,做思想工作,让同学在学习和生活上帮助她;另
4、一方面,我以做父亲的共同情感打动她父母的心,争得家长的配合,并根据她善长电脑的这一特长,让她帮助班级升旗仪式查找资料,这样鼓起了她的学习勇气;信任使她获得了成功,看到了自己的潜力;经过努力,她的学习成绩也有明显提高。 三、善于发现学生的闪光点
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