朱大勇人员招聘中的面试技巧.docx

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1、人员招聘中的面试技巧1.人员招聘体系的建立l招聘操作体系的建立l招聘的规划流程2. 招聘中各部门的责任划分l 业务部门在招聘中的责任划分l 人力资源部在招聘中的责任划分3. 招聘的渠道l 猎头、网络招聘、报纸招聘l 校园招聘、内部招聘、招聘会4.面试的方式l 不同面试方式的优缺点l 面试中经常存在的误区及规避方法5.面试前的准备l如何筛选简历l如何快速建立个人的简历筛选系统l如何设置面试的维度l面试前的各项准备工作6.结构化的面试技巧l迎接候选人时注意观察的要点l寒暄的作用及考察要点l就座时的注意事项l主考官自我介绍的方法与作用l提问的方法及注意事项l如何运用肢体语言控制面

2、试的节奏l倾听候选人回答问题时考察的要点l如何记录候选人的回答l分辨候选人的真假陈述l回答候选人所提问题的注意事项7.面试结束及后续评估l如何结束面试l如何进行面试评估l面试评估的误区l工作背景调查8.面试中的几个问题l维护应聘者自尊l应聘者紧张的处理方法l如何面试销售人员l面试官的自我形象l如何委婉地回答候选人询问面试结果l是否应该再聘用离职人员l申请表的设计及考核要点l我怎么知道选对了人