医院文化建设中的误区及对策-论文.pdf

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1、中国医学伦理学2014年8月第27卷第4期http：fyxllx．xjtu．edu．cnChineseMedicalEthicsAug．2014Vo1．27No．4E—mail：zgexllx@mail．xjtu．edu．cn医院文化建设中的误区及对策杨练武(温州医科大学药学院党总支，浙江温州325035，lianwuyang@126．con)(摘要]医院文化建设中存在各种误区，这与领导者对医院文化建设的整体性、长期性、差异性、伦理性认识不足密切相关。应当将医院目标内化为所有员工的共识，综合运用多种激励方式，重视员工

2、的培养和发展，正确处理医院内部小群体文化，从而打造出符合医院实际、独具特色的医院文化。[关键词]医院文化；医院目标；激励方式；人力发展标准；小群体文化[中图分类号]R192．32[文献标识码]A[文章编号]1001—8565(2014)04—0503一O3ProblemsandCountermeasuresofHospitalCultureConstructionⅣGLianwu(GeneralPartyBranchofPharmacyCollegeofWenzhouMedicalCollege，Wenzhou325

3、035，China，E—mail：lianwuyang@126．con)Abstract：Problemsofhospitalcultureconstructionarevarious，whicharecloselyconnectedwiththelackofleadership~awarenessoftheoverall，thelongterm，thediferenceandtheethicsaboutthehospitalculturecon-struction．Weshouldmakethehospitalob

4、jectivesforallemployeesconsensus，comprehensivelyusevariousincen—tives，payattentiontostafftraininganddevelopment，correctlyhandlethehospitalinternalsmallgroupculture，thustocreateaspecialhospitalculturewhichiscloselyinlinewiththehospitalpractice．Keywords：HospitalC

5、ulture；HospitalTarget；IncentiveMode；PersonnelDevelopingStandard；SmallGroupCt1lture医院文化建设正Et益受到医院领导者重视，并被更合适的活动方式。作为一项重要工作加以推进。医院文化建设在取得迅1．3手段上，更多采用物质激励速发展的同时，也出现了一些误区，这些误区的产生与在医院文化建设手段上，领导者常常借助于物质领导者的理念、决策、方法息息相关。激励手段，通过工资、奖金、津贴等，来引导员工的行1医院文化建设中的误区为，吸引员工的关注。这种手

6、段首先强调的是人的逐1．1形式上，更多注重外在表现形式利的自然本能，把人看成纯粹生物意义上的“动物人”领导者在着手开展医院文化建设时，能够自觉地或“经济人”，而忽略了人的伦理需求和精神需求。这从理念层面探讨这个问题。最常见的即征集和凝练院种手段的频繁使用，会进一步强化员工对物质的需求训、医院精神、发展目标、服务理念等。但问题在于，征和态度，进而使得员工对医院的一切付出都要求物质集和凝练出的这些理念很大程度上停留在外在表现形化的回报。在他们得不到相应的物质回报时，就会产式上，没有形成全院上下共同的价值认同。生失落、抵触

7、情绪。1．2方式上，更多开展文体活动2产生医院文化建设误区的原因文体活动涉及面广、形式灵活，是一种很好的医院2．1对医院文化建设的整体性认识不到位文化建设方式。各家医院或多或少都成立了各种文体医院中心任务始终是临床医疗工作，如果将医院协会，开展了体育竞赛、文艺晚会等形式多样的文体活文化建设与医疗工作分割开来衡量考虑，则医院文化动。但文体活动不可能吸引全体员工参与，每次活动建设显然不像医疗工作那样具有很强的专业性和时限活跃其中的常常是同一部分人，而不喜爱这类活动的性，容易使人产生不重要的感觉。凭着这种印象，领导职工则不

8、愿意参与，也不能深刻地体会到文化建设的者常常会将医院文化建设仅仅看做医院工作的某一个成果。一所医院内部的文体活动，其影响力也常常只部分，而没有认识到其整体性。事实上，医院文化与医存在于活动期间，活动过后，大家又回到各自岗位，不院医疗工作密切相关，不可分割，他们二者是“魂”与能够深人持久地保持影响力。所以还应更积极地寻找“体”的关系，是一个统一的