安全先进评比方案.doc

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1、2014年度安全先进评比方案2014年，在公司正确领导下，在全体员工共同领导下，公司安全生产工作始终遵循科学发展、安全发展的指导原则，扎实深入开展“安全生产月”“安全生产年”活动，紧紧围绕“打非治违”专项行动、事故隐患排查治理等重点开展工作，公司安全生产形势始终保持稳定良好的发展态势。为发扬成绩，激励先进，不断提高部室/车间的安全生产管理水平，经公司研究决定，对2014年度安全生产先进部室及个人进行评比，现将有关事项通知如下：一、先进评比范围公司各部室、车间正式员工，按2014年机构设置及定编情况进行评比。二、先进评比原则1、公平、公开、公正。三、先进个人评比条件1、有以下行为者取消安全

2、先进评选资格：1.1工作期间违反劳动纪律，存在迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗等行为；1.2违反公司安全规定在宿舍内使用大功率电器；1.3在生产厂区吸烟、喝酒受到公司相关处罚；1.4公司各级安全学习期间迟到、早退、旷课，考试不合格需要补考;1.51作期间从事与本岗位无关的工作，如玩手机、游戏机、嬉戏、打闹等；1.6现场巡检、操作过程中未按规定佩戴安全帽，女同志头发未盘在安全帽内；1.7因本人工作失误，给公司带来负面影响或经济损失；1.8连续工作不满一年的。2、以下情形可优先推荐安全先进：2.1认真巡检，及时发现并避免事故隐患；2.2积极参加公司、本单位组织各项安全生产活动（如：安全环保月报投

3、稿、心肺复苏与空气呼吸器竞赛、综合活动记录展评活动等），并在活动中获得奖励者（注：名单附后）；2.3在公司消防、治安、保卫、交通等方面表现突出，获得公司通报表扬者；2.4担任公司、车间、部室专（兼）职安全员，履职尽责，所在单位无安全责任事故。注：部室、车间正副职及以上领导只有选举权，但没有被选举权。四、先进集体评比条件1、安全零事故。2、认真贯彻执行安全生产法律法规、方针政策和各项安全工作的部署;3、切实履行安全生产职责，工作部署推动有力，在安全生产宣传教育、监督检查、隐患排查治理、重大危险源监管、应急救援演练、防洪防汛演练、等重点工作中，管理水平明显提升；4、在本年度“安全生产月”活动

4、屮，各项活动的完成情况较好的单位；五、先进评比方式1、安全先进集体评选时间为2015年1月28日，安全先进个人报送时间为2015年1月26U-2015年1月27口，评议。各部室报送安全先进个人数量为：办公室、土建工程部2人；消保部2人；财务部、采购部、供应部、销售部、企管部1人；安环部、设备部1人;一车间2人；二车间1人；生产管理部2人；质检部1人。2、各部室、车间安全先进个人材料于2015年1月27日下午下班前报送安环部。书面材料要求具体、真实，切忌空洞、苍白，且尽量用事实和数据说话。企管部汇总结果报经理办公会讨论决定。3、评比数量：安全先进个人：12人。安全先进集体：2个。二O—五年

5、一月二十六口