先进评比方案

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1、2016年度先进评比方案为表彰优秀员工和先进集体，激发员工工作热情和团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，制订以下评比方案：一、奖项设置先进集体个，奖金元；先进个人名，奖金元；突出贡献名，奖金元；劳动模范名，奖金元；二、评选范围及参选条件先进集体：集团各部门、各分公司、各项目部；其他奖项：截至2016年12月31日，已与公司签订正式劳动合同的员工。参选条件：1、具有良好的道德操守，品行端正，工作认真负责；2、全年无旷工，出勤率90%以上，全年请假天数不超过20天，年内无重大工作失误，无通报批评。三、评选标准（一）先进集体奖1、高质

2、量的完成全年工作目标，全年工作有亮点。2、团队自身建设及与外部关系良好，工作效率高，协作能力强。（二）先进个人奖1、忠于职守，尽职尽责，为完成本部门全年工作做出较大贡献。32、工作积极性高，工作效率高，业务能力强，得到领导和员工认可。（三）突出贡献奖1、对公司经营目标完成、经济效益提升或节约成本发挥直接作用。2、为公司规避巨大风险或挽回重大损失者。（四）劳动模范奖1、忠诚度高，爱岗敬业，任劳任怨。2、工作积极性高，执行力强，在员工中间切实发挥了模范和表率作用。四、评选流程（一）评选小组构成：董事长及各部门（分公司、项目部）负责人（

3、二）具体流程：1、各部门根据评选范围和标准推荐人选，填写《先进评先申报表》，于2016年12月31日前报集团办公室。2、集团办公室汇总后提交评选小组。3、2017年上旬召开评选会，确定最终人选并现场公示。附件：先进评先申报表二〇一六年十二月日3附件先进评先申报表奖项名称□先进个人奖□先进集体奖□突出贡献奖□劳动模范奖申请人部门自荐材料申报人签字：年月日所在部门初审意见部门负责人签字：年月日评审小组意见评审小组成员签字：年月日3