做好新时期企业思想政治工作的探讨.doc

《做好新时期企业思想政治工作的探讨.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、做好新时期企业思想政治工作的探讨中图分类号：D641文献标识：A文章编号：1674-1145(2014)08-000-01摘要做好新时期企业的思想政治工作，需要不断的探索与实践。本文从企业思想政治工作要与生产实际相结合、思想政治工作要坚持以人为本、思想政治工作要抓好党员干部的表率作用、思想政治工作要与时俱进、开拓创新等儿个方面，结合企业自身实际对如何做好新时期企业思想政治工作进行了深入探讨。关键词思想政治工作企业新时期在新的丿力史时期随着企业改革的不断深入，思想政治工作的环境、内容和渠道也发生着变化，如何做好新时期企业的思想政治工作，需要我们不断的探索与实践。一、企业思想政治工作要与生产实

2、际相结合在新的历史时期，做好企业的思想政治工作，就要以经济建设为中心,为我国改革开放和社会主义建设提供强大的思想保证和精神动力。社会主义建设的核心内容是大力发展生产力，要想做好企业的思想政治工作，必须围绕这一主题，这样才能凝聚力量和活力，才能受到广人干部群众欢迎。企业的思想政治工作和生产活动是密不可分的。脱离了思想政治工作去搞生产经营活动，那么就很难使广大干部职工力量凝聚在一起，势必造成人心涣散，队伍战斗力就会大打折扣。同样，脱离了生产经营活动去搞思想政治工作，每天只说一些大道理、唱高调、喊口号的话，企业的效益必然会受到损害。因此，一定要把思想政治工作与企业的生产经营活动有机的结合起来，使

3、思想政治工作源源不断的渗透到企业的生产经营活动中去，这样才能发挥思想政治工作在企业生产经济活动中的指导作用。人庆油m第四采油厂各级党员领导干部紧密结合本单位的发展实际，明确工作思路和发展目标，开展对广大干部员工的教育活动，使广大干部员工思想意识达到空前的统一，使广大干部员工在口己的工作岗位上尽职尽责，圆满完成了上级交给的各项生产任务。二、做好思想政治工作耍坚持以人为木科学发展观的本质就是“坚持以人为本”。做好企业思想政治工作，同样需要坚持以人为本,尊重人的创新精神。在信息化时代不断发展的今天，企业员工的思想意识形态不断提高，对应该享有的参与权、知情权和接受教育的权利都非常重视。在企业做好思

4、想政治工作过程中，我们就要想员工之所想，急员工之所急，顺应员工的愿望。在大庆油田第四采油厂的发展过程屮，开展了很多上述方面的工作，同时也形成了一系列的经验做法，能够满足员工的基本诉求，实现员工享有各项权利的愿望，做到以人为本。充分发挥人的主观能动性和创造性是坚持“以人为本”的具体体现和重耍标志，在企业中做好思想政治工作，就要充分发挥和调动广人干部职工的主观能动性和创造性，对于那些能够为企业带来经济效益和社会效益的特殊贡献员工，应该给予重奖，并把他们树立成单位典型，让所有人向他们看齐，向他们学习。为此，大庆油田第四采油厂通过多渠道，多手段来征集合理化建议，成立创新创效工作室，充分发挥职工的能

5、动性和创造性，使企业在安全环保、节能减排工作上作出了很大的成绩。三、企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用在大庆油田持续发展的关键时期，领导干部以身作则，率先垂范，对做好思想政治工作起着关键的作用。全厂上下党员领导干部应该清正廉洁，乐于奉献，建立一支能够经得起诱惑，打得了硬仗的党员干部队伍，这样才能完成油田公司交给的各项生产任务和工作冃标。各级党员领导干部要树立正确的人生观、价值观和世界观，在工作和生活中起到率先垂范的作用，成为广大干部职工工作和生活中的偶像。大庆油田第四采油厂物资供应站，扎实做好新时期的三基I】作，掌握基层情况、促进基层工作、解决皋层问题，并俯下身子虚心学习基层的好做法

6、、闪光点，及时总结并加以推广，达到双学双促双赢的冃的，促进整体工作水平的提升。四、企业思想政治工作要与时俱进、开拓创新创新是永恒的主题，做好企业思想政治的创新，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。因此要想做好企业的思想政治工作的创新，首先就要坚持理论联系实际，运用创新的理论观点解决企业思想政治工作中的突出问题。通过理论知识的不断学习,采用科学合理的工作方法解决广大干部员工在工作和生活中的热点问题、难点问题和疑点问题，发挥思想政治工作的

7、答疑、解惑作用。其次，工作思路上要创新。要站在战略高度理解和把握社会主义初级阶段的木质，做好思想政治工作的长远规划。因此在思想政治工作过程中，必须做到解放思想，实事求是，紧跟时代的步伐，正确处理继承与发扬，改进与创新的关系。使思想政治工作在发扬中改进，在继承中创新。再次，内容上耍创新。思想工作教育内容耍从实际工作出发，做到教有内容先进，教育形式多样，真正做到下高楼，出深院，接地气，到不同的员工群体中去了解他们的不同需求和