企业薪酬调查问卷填写及

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1、企业薪酬调查问卷填写及指标解释西安市人力资源和社会保障局中智人力资源管理咨询有限公司二〇一四年五月目录一、问卷介绍....................................................................................1二、问卷填写整体要求....................................................................5三、企业人工成本情况调查的有关指标解释................................6四、企业在岗职工

2、工资调查的有关指标解释..............................29五、企业薪酬调查常见问题解答..................................................35六、问卷填写咨询及问卷上报......................................................37附录一：企业薪酬调研问卷..........................................................38附录二：调查涉及的职业分类及其代码..............

3、........................40I一、问卷介绍调研问卷为excel格式文件，在西安人力资源与社会保障局网站（公共服务--下载中心）http://www.xahrss.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10220或者到西安企业薪酬调查群（233063748、202759548）共享文件里下载。问卷总共有四部分组成：（一）企业人工成本情况调查表企业人工成本调查表目的是了解企业全年人工成本水平、构成和投入产出情况，共有四个部分11主要项目。第一部分：企业的基本信息，包含第一项——第八项。分别是：法人单位代码、法人单位名

4、称、法定代表人（负责人）、企业所在地行政区划代码、单位隶属关系、行业类别、企业规模、登记注册类型。第二部分：第九项用工总量情况，包括企业从业人员平均数、劳务派遣人员。第三部分：第十项企业主要财务指标，包括销售（营业）收入、企业增加值、成本费用总额、利润总额。第四部分：第十一项企业人工成本情况，包括人工成本总计、从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本、劳务费。1（二）企业在岗职工工资调查表企业在岗职工工资调查表目的是了解不同类型劳动者的年工资报酬水平及年工资报酬的构成情况，共有三个部分11个主要项目。

5、第一部分：第一项职工职业信息。包括本企业职位名称、职业大类名称、职业中类名称、职业小类名称、职业细类名称、职业细类代码。第二部分：职工基本信息，包含第二项——第十项。分别是：性别、出生年份、学历、参加工作时间、管理岗位等级/专业技术职称/职业技能等级、用工形式、劳动者合同类型、周工作小时数、是否工会会员。第三部分：第十一项年工资报酬。包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资、年工资报酬总额。（三）数据审核条件一览表数据审核条件一览表目的是为了审核数据，列出22项审核条件方便企业填报人员核实、修改数据，保证数据的有效性和准确性。数据审核分为逻辑性审核和合

6、理性审核两个部分。逻辑性审核指的是问卷数据必须符合逻辑条件，如果不符合，不能填报，必须修改；合理性审核：问卷数据一般符合合理性审核条件，如不符合，请核实，属实则不必修改。第一部分：逻辑性审核。包括8个项目：1、铁路运输业、金融业、教育、卫生和社会工作行业企业规模不填写，其他行业必须填写；2、法人单位代码填写格式:8位数字和1位数字或者字母组成；3、单位隶属关系与登记注册类型的审核,非国有企业单位隶属关系选“其他”；24、销售收入＞企业增加值；5、成本费用总额＞人工成本总额；6、人工成本总额＞从业人员劳动报酬；7、从业人员平均人数＞劳务派遣人员；8、65>参

7、加工作时间-出生年份＞12。第二部分：合理性审核。包括14个项目：1、法人单位名称不含数字；2、平均人工成本1万以上、150万以下；3、人事费用率应在5%以上95%以下（人事费用率=人工成本总计/销售(营业）收入）；4、劳动分配率应在5%以上95%以下（劳动分配率=人工成本总计/企业增加值）；5、人工成本占总成本比重应在5%以上95%以下（人工成本占总成本比重=人工成本总计/成本费用总额）；6、有劳务派遣人员必有劳务费；7、参加工作年份不为调查年份（2013）；8、周工作小时数大于40小时应有加班费；9、职工工资报酬合计应小于160万元、且职工工资报酬构成

8、的前三项之和（基本工资+绩效工资+津补贴）应大于当地最低工资标准（