探索工会劳动保护工作新模式

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1、记处书记张鸣起指出：“加快经济发转变新形势下，T会劳动保护工作的区域劳动安全卫生协议样本；第三种展方式转变，对工会劳动保护工作赋思路和方法提供了借鉴。是县属重点企业工会代表本单位全体予了新内容。在当前和今后的一个时职工与本单位法人签订的劳动安全卫期内，由于职业安全卫生问题引发的推进区域(行业)性生协议样本；第四种是乡镇总工会代劳动关系矛盾仍然是影响我国经济社劳动安全卫生协议签订表辖区企业职工与规模企业法人签订会发展和稳定的一个突出问题，特别河北唐山迁西县是矿业大县。经的区域劳动安全卫生协议样本；第五是伴随产业结构调整，第i产业迅猛过二十

2、多年的发展，钢铁产业已成为种是各乡镇区域性1：会联合会代表辖发展，劳务派遣用丁和非正规就业人县支柱产业，全县562家工业企业中，区25人以下小型企业(小型采选矿数增加，劳动关系短期化、不稳定等金属采选氽业占5ll家，现已形成了点、商贸摊点等)职lT与法人签订的问题将更为突出。同时，由于非公有采选、烧结、冶炼、轧材一条龙生产劳动安全卫生协议样本；第六种是乡制经济和中小企业的快速增长，这些格局。随着企业改制和经济体制转轨，镇所属规模企业ⅢJ会代表本企业职_丁领域的职工人数进一步增加，将使原民营、个体、私营企业成为经济发展与所辖子公司或分厂负

3、责人签订的劳本薄弱的职业安全卫生T作面临新的的主体，这些企业在为迁西创造巨大动安全卫生协议样本。考验。在这种形势下，1会劳动保护经济效益的同时，业安全生产和职在这些安令卫生协议中，明确了T作如何因势利导，加快完善1：作机1人身安全也而临着严峻的挑战。特各级政府和政府主管部门职业安全卫制，探索新形势下的劳动保护_厂作有别是25人以下的小型非煤矿山企业，生监管责任，明确了企业安全生产的效内容和方式，提升工会维护职：l职职T劳动条件和1作环境较差_1会各项主体责任，明确了职_[安伞生产业安全健康权益丁作的质量和水平，组织不健拿，安伞牛产不规范

4、，职一r中的各项权力和义务，同时也明确了成为摆在我们面前的紧迫任务。”劳动安伞生状况不件，安全生产事工会的监督责任和协助政府及企业改近年来，各级各地T会在探索劳故时有发乍。善安全生产条件的责任。动保护T作有效内容和模式方而，做迁西县总l会把推进区域(行业)迁西县总工会对已经签订劳动安了有益地尝试。如唐山市迁西县总性劳动发伞牛协议签订工作作为全卫生协议的企业登记造册，加强指会深化“劳动安全卫生专项协议书机创新维权理念，健伞保护机制的突破导，使其逐步完善和提高；对没有签制”，提出对私营小企业职：1维权模

5、1，列入_rr会一r作的重中之重。迁

6、订协议的企业进行排查，分解任务，式；辽宁抚顺县总工会探索建立一1会西县统一制定了劳动安令卫生协议书重点推进。对新建企业，实行企业随劳动保护监督榆查站模式，从队伍建文本，文本依据不同行业、不同企业建立随签汀协议的制度；对于改制企设上保障维权；四川省总工会在重点的特点分为6种形式。第一种是县总业，针对不同情况，对原有协议予以产煤县试行专职群众监督员制度，提T会代表全县各乡镇所辖企业全体职确认或重新修订调整，做到改制一个，出对私营小煤矿安伞生产监督的T会Il7个乡镇政府签订的劳动安全签订一个，巩同一个．规范一个。在c山田签订协议的同时，成立了

7、由工会、行劳动保护工作?2007年起，辽宁抚检查；冶炼烧结企业一氧化碳等有毒政和职工代表组成的监督检查委员会，顺县总1二会探索出一条基层工会成立气体排放安全监督检查；建筑施工安企业工会每季度检查一次，乡镇、系“工会劳动保护监督检查站”(简称“工全保障措施安全监督检查；木制品加统工会每半年检查一次，全县每年检监站”)，把“工监站”设在乡镇，直工企业消防安全监督检查；化工、橡查一次。同时建立职工代表监督制度，接深入企业组织开展群众性劳动保护胶、塑料制品、工业用布企业粉尘和职工代表对违反国家有关劳动法律法活动的路子。目前，全县组建了1个气味等

8、职业危害安全监督检查；非公规问题及时向行政、工会反馈，提出县级“工监总站”、16个乡镇和行业有制企业安全制度、劳动卫生安全专整改意见。河北津西钢铁股份有限公“工监站”，从工会组织上形成了劳动项集体合同履行情况监督检查等。乡司采取职工代表巡查的方式，对各厂保护工作网络的全覆盖。镇“工监站”还同县安全生产监督管车间班组安全状况、粉尘浓度、职T抚顺县总工会在乡镇成立“T理局设在各乡镇的“安监办”人员共劳动保护用品的穿戴等，进行不定期监站”，从抓“五有达标”入手(即同开展联合执法检查。的巡视检查，仅今年上半年，职工代有队伍、有阵地、有活动、有经

9、费、有经费。乡镇政府通过同级人代表就提出各种涉及职工劳动安全健康有作用)，维护了全县中小企业职]一会专门在年度财政预算中为“工监站”的合理化建议136项，提出整改建议的劳动保护权益。经费做了安排，一般标准是