新管理哲学——利他主义

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1、利他并不一定损己所谓利他主义，就是一个个体在特定的时间和空间条件下，以牺牲自己的适应性来增加、促进和提高另一个个体适应性的表现。经济全球化引发的产业竞争，激发了企业管理向深层次发展的强大动力。优秀的企业管理文化不但能产出效益，其本身更是强大的生产力。在现代企业管理经营模式层出不穷的背景下，著名企业家稻盛和夫所提出的“利他经营”在众多理念中可谓独树一帜。越来越多的企业将之与我国现代科学发展观相结合，吸收并创造性地发展了“利他经营”的管理理念，使企业呈现合作共荣、和谐共处、科学发展的良好氛围。浙商，中国第一商帮，作为改革开放以来迅速崛起的

2、商业群体，取得的巨大成就与国际影响，已经广受瞩目。作为中国民营经济的代表和引领者，浙商的兴起与发展成为推动中国工业化与小康社会建设等历史阶段的最活跃因子。但是，在经济全球化、国际国内竞争环境迅速变化，以及产业结构调整、经济社会统筹协调发展等背景下，浙商发展过程中所积累的各种矛盾也逐渐凸显，成为浙商进一步提升发展所面临的一个历史性的门槛。跨越门槛的关键是人的转化。对于浙商而言，就集中体现为浙江企业家主体性能的发挥和彰显，浙商发展和转型理所当然地要以浙江企业家的主体属性和性能演化为核心。自亚当·斯密以来，主流经济学家都把经济人假设为经济学

3、研究的基阿曼达／文础，这种过于简化的假设在解释人类的利他行为方面遇到了很大的困难。随着西蒙、贝克尔、阿玛蒂亚·森等诺贝尔奖得主不断发掘出利他主义的现实价值，经济学家对该主题及其经济意义的兴趣也得到复兴并日益增强，116中国纺织i2010