综合办公室工作职责_制度规范_工作范文_实用文档.pdf

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1、综合办公室工作职责一、负责主持公司日常行政事务。做好公文处理、公文及各类公司文件的撰写、制作和传送工作。二、做好会议的组织安排、记录整理和对会议决议执行情况的检查、督办工作。三、协助领导及时了解公司综合情况，及时掌握内部规章制度和国家有关政策法规的执行情况，为领导决策和指导工作提供依据。四、建立健全公司经营管理系统的各项规章制度和管理办法，做好对各项规章制度在执行过程中的修订和完善工作，并收集整理对公司颁发的各项规章制度的意见和建议，及时向总经理回报，不断提高企业现代化、规范化、科学化管理水平。五、做好公司经营

2、部门经营活动情况的检查，做好公司领导交办的专门事项的调查。发现问题依据事实，认真分析，提出解决问题的方案。六、配合公司有关部门，做好对公司经营管理人员和生产人员的考评工作，并根据考评结论，提出对被考评人员的奖励和处罚意见。七、负责员工的招聘工作。对应聘者组织报名、体检、业务考核和员工录用、试用、转岗、解聘手续的办理工作。八、依据集团公司组织机构设置，做好定编、定员、定岗、定责工作，按期编制年、季、月用工计划，及时掌握用工计划的落实。负责员工薪资和福利的规划、发放标准的制定。按照按劳付酬的原则和企业创利幅度负责对

3、薪资、福利发放标准的调整，负责处理员工因工负伤有关事宜。九、做好公司行政事务管理工作，做好后勤保障和物业管理工作；办好公务车辆的管理、调度工作。十、负责公司各种证照办理年审、变更工作。十一、做好公司各类档案的管理工作。十二、做好保密和公司商业机密、注册商标、专利的保护工作。十三、负责来客接待和群众、职员来信来访处理工作。十三、管理公司印鉴和使用印鉴的管理工作。十四、做好公司内部资料（网站、报刊、广告、形象宣传推介等）的整理编辑工作，做好企业宣传和企业文化建设。十五、完成公司领导交办的各项工作和综合办公室应办的其

4、它工作。