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1、第17卷第3期鄂州大学学报2010年5月Vo1.17No.3JournalofEzhouUniversityMav.2010人的和谐全面发展:当代管理的价值追求肖文锋(鄂州职业大学传媒系,湖北鄂州436000)摘要:“以人为中心”,注重人的和谐全面发展是当代管理确立的核心价值和追求的终极目标。该文以马克思主义政治学、伦理学的理论为指导,对人的和谐全面发展的科学内涵,当代管理的价值旨向以及在管理中注重人的和谐全面发展的基本途径等方面作了探讨和分析,目的在于使人的和谐全面发展真正成为当代管理的价值追求。关键词:和谐;全面发展;3"-代管理;价值中图分类号:DO;
2、B82;C93文献标识码:A文章编号:1008—9004{2010)03—0018—03人类社会管理实践的整个历程表明:管理发展的内容。就个人内在方面而言,它包括个人德、智、的根本旨向是趋向于人的本质力量的释放,人类自体、美、劳和谐完整的发展,个人潜力的最大限度的由个性的解放,趋向于人的和谐全面发展。当代管发挥;个人需要的全面丰富和满足。就个人活动方理将人视为一切管理活动的最高目标,“以人为中面而言.是指通过自己自由自觉的创造性劳动,和心”.注重人的和谐全面发展已经成为当代管理的外界世界发生相对全面的对象性关系,并充分表现价值追求。因而。当代人类管理活动“必
3、须这样安排和实现自己内在本质力量的丰富性。”回人的和谐全周围的世界,使人在其中能认识和领会真正合乎人面发展,是人类进入文明时代后就开始产生的一种性的东西.使他能认识自己是人”,使环境成为合美好向往。社会发展的最终目的都要落实到人——乎人性的环境”。I]显然,当代人类管理活动的管理一切为了人本身的发展.表现为人们不断地改进生要素在遵循合乎人的生存法则的同时.也使自己成存环境,提高生活质量,完善个性品质,形成良好素为一个真正大写的人。有鉴于此,本文以马克思主质,使人变得更富裕、更文明、更有教养、更趋完美。义政治学、伦理学的理论为指导,对人的和谐全面人的和谐全面发
4、展理论.是马克思主义极其重要的发展的科学内涵,当代管理的价值旨向以及在管理组成部分,马克思主义把社会全体成员的和谐全面中对注重人的和谐全面发展的基本途径等方面作发展作为共产主义社会的总体标志,在那时,“人终了探讨和分析,其主旨在于明晰人的生存价值在当于成为自己的社会结合的主人.从而也就成为自然代管理中的重要地位,使人的和谐全面发展真正成界的主人,成为自己本身的主人——自由的人。”l引为当代管理的价值追求。人的和谐全面发展,离不开社会的一定历史条件。一、人的和谐全面发展的科学内涵生产力的高度发展,是人和谐全面发展的物质条随着当代社会经济的快速发展和科学技术的件
5、,先进的生产关系是人和谐全面发展的基本条突飞猛进。人类管理目标也进入了一个全新的、更件,社会经济、政治、文化的发展水平是逐步提高、高的层次,注重人的和谐全面发展,已经成为当代永无止境的历史过程,人的和谐全面发展也是逐步人类社会管理的价值追求。人的和谐全面发展是马提高、永无止境的历史过程。在我国构建社会主义克思主义为人类能够胜任社会角色,主宰自己命运和谐社会的伟大实践中.提倡“以人为本”,着力开提出的最高目标。什么是人的和谐全面发展?马克发民智,创造人的幸福指数.实现人的尊严目标,无思主义认为,人的和谐全面发展,是人的一切属性疑具有重要的理论价值和实践意义。当
6、代社会人的的和谐全面发展.所谓一切属性“它包括十分丰富和谐全面发展,从根本意义上说,就是要在整个管收稿日期:2010—03—10作者简介:肖文锋(1961一)湖北鄂州人,鄂州职业大学传媒系讲师,硕士,研究方向:公共管理与公共政策。第3期肖文锋:人的和谐全面发展:当代管理的价值追求19理过程中始终坚持以马克思主义关于人的和谐全向。就是为了服务于组织中的全体成员及社会上的面发展的科学理论为指导,突出人的作用,追求人全体成员。从最终意义上讲,就是为了促进组织系的价值。努力造就符合社会主义现代化建设需要的统及社会系统所有成员的和谐全面发展。既然如全面发展的新型人才。
7、此.各级各类组织的管理活动都应该重视人的这一二、注重人的和谐全面发展是当代管理活动因素,把人放在重要的位置来突出人的作用,使组的必然选择织成员在体力、智力、道德品质、人文素质等方面都(一)人的和谐全面发展是当代管理活动的最得到和谐全面的发展.以便适应我国构建和谐社会高目标。人是世界的主体,具有宇宙间的最高价值。的客观需要。人类的一切管理活动。无论是调整人与人的关系、(三)人的和谐全面发展为解决在当代管理活人与社会的关系,还是调整人与自然的关系.都是动中人与物的矛盾提供了正确的方法和途径。管理为了人类自身的生存和发展,为了人类自身的利益的实践过程,也是解决人与
8、物矛盾的过程。人与物和福祉。归根到底,人是一切管理活
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