透析外企面试_16_如何回答管理人员面试问题.pdf

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1、LearningCornerLearningCorner学习频道学习学习频学习习道◎◎文/何光明文/何光明外企在面试管理人员时，通常侧重考查应聘者的管理能力，所提问题主要涉及以下六个方面：①应聘者的管理风格；②应聘者的判断和决策能力；③应聘者委托任务的能力；④应聘者激励员工的能力；⑤应聘者培养员工的能力；⑥应聘者的沟通能力。应聘者在参加针对管理人员的面试前，除了要准备好与应聘行业、公司、职位等相关的常规面试问题外，还要充分准备好上述六类问题。本期笔者就针对这六个方面模拟了六大问题，并为大家提供相应的应答思路和参考回答。管理风格

2、Q：Howwouldyoudescribeyourmanagementstyle?awareofongoingproblems.Ithinkacertaindistancebetween应答思路：在面试管理人员时，主考官通常会对应mysubordinatesandmeisnecessary.Thiswillenableme聘者的管理风格进行提问，因为管理风格在很大程度上tobettermanagethem.Inaddition,mymanagementstyle决定了管理者与下属关系的好坏。应聘者可以主要强调isflexibl

3、e.Thatistosay,Icanadaptmymanagement以下三方面：①说明自己不会和下属不分级别地打成一styletodifferentpeopleandcircumstancesandamableto片，因为这样不利于约束下属；②说明自己也不会成为makechangesandimprovementswhenevernecessary.For一名高傲冷漠、拒人于千里之外的管理者，因为这样难instance,forcertainofmyemployees,Ihavebeentrying以从下属那里了解到工作中存在的

4、问题；③强调自己的nottogivethemtheanswerswhentheyaskforhelpwith管理风格并非一成不变，能够针对不同下属、不同公司aproblem.Theyneedtolearnhowtocomeupwiththe的情况调整自己的管理风格。solutionsthemselves,andIneedtoguideandfacilitatethis参考回答：Firstofall,Idon’twanttobeanoverlyprocess.Inordertodothis,Iallocatehowevermuc

5、htimeisfriendlyandunderstandingmanagerbecausethismaymakeitneededtositdownwiththemandworkthroughtheproblem.difficultformetodisciplinemysubordinates,nordoIwantWediscussit,andIgivemyviewofthesituationandthentobeanunfriendly,unapproachablemanagerwhomaynotbeaskthemtogoaw

6、ayandthinkaboutthebestsolution.判断和决策能力Q：Howdoyoumakeyourdecisionsingeneral?以通过列举某个决策的制定过程来说明自己具备这一能应答思路：优秀的管理人员应具备思维缜密、逻辑力，参考思路如下：①在决策制定之前，应聘者组织团清晰的判断力和决策能力。应聘者在回答这一问题时可队成员一起群策群力，采取“头脑风暴”的形式获取尽NewOrientalEnglish.19LearningCorner学习频道可能多的解决方案；②应聘者与团队成员一起评估每个asmanyfeas

7、iblealternativesorsolutionsaspossible.Second,解决方案的优缺点；③应聘者与团队成员一起判断和选weevaluateeachofthesesolutionsbyweighingadvantages择最佳方案，并执行方案。此外，应聘者还可以补充说anddisadvantages.Finally,wechoosethemostappropriate明一点：在执行决策后，应聘者通常会组织人员对决策solutionandcarryitout.Inaddition,wealsoconsider的

8、实施效果进行评估，及时总结经验和教训。whatgoesrightandwrongwithanydecisionandlearnfor参考回答：Iusuallyfollowseveralstepstomakemythefuture.Withoutfeedback,wewould