工程部工作绩效考核表.doc

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1、工程部工作绩效考核表姓名职务部门评价工作时段序号员工个人考核评价项目考核内容得分标准评价人得分1主管部门考核项目工作态度（10分）1、对本岗位工作态度：热爱本岗位工作，做好本职位保密工作；专研业务，从不缺席公司岗位培训，积极提升自身岗位素质，考专业证书、考取更高学历。2、对客户服务态度：以热情饱满的态度，为客户服务，与客户构建良好的沟通桥梁。优秀10分良好9分合格8.5分不合格5分2专业技术考核评价（15分）按每月一次技术考核平均分进行评价：每月进行一次技术考核考试，三个月的平均分作为考核标准。（优秀：80分以上，良好：7

2、0分以上，合格：60分，不合格：60分以下）优秀15分良好13.5分合格12.5分不合格7.5分3对本岗位工作完成情况（50分）按附件各岗位职责进行考核：（满分50分）高标准做好职务范围内的业务，积极主动对待本职工作，做到工作不拖拉，主动与需要配合的部门进行沟通。优秀50分良好45分合格42.5分不合格25分4综合考核对临时任务完成情况（10分）1、积极快速完成2、按时完成任务3、无法按时完成任务4、不接受临时任务优秀10分良好9分合格8.5分不合格5分5对公司制度执行情况（5分）遵守公司规章制度，上班不迟到，公司开展活动

3、无特殊情况都参加，树立公司的形象。优秀5分良好4.5分合格4分不合格2.5分6和其他部门合作协助情况（10分）积极配合其他部门工作，能做到团结一致。优秀10分良好9分合格8.5分不合格5分个人核查项目得分合计