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时间:2020-03-31
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1、附表3普通管理人员季度考核表时间:年月考核期:年第季度被考核人:职务:考核人(主管领导):序号主要工作目标完成时间完成情况简述(未完成说明原因)权重考核人评分说明日常工作评分为10分制:1分:为非常不满意……10分:为非常满意主要工作目标中:日常工作参照部门年度工作计划内容和该岗位职责;临时任务指季度内临时关键任务(最多三项,可空缺)临时任务权重:100%,绩效总分:∑各目标考核结果*权重=考核人(部门经理)评价:优势列举:待改进之处列举:日期:主管副总评价:(可根据所有部门情况,调整得分,并说明情况)日期:被考核签名确认:(对结果确认,并已阅读本考核表并和考核人进行了绩效面谈
2、)日期:
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