2011教师教学质量考核细则(新).doc

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1、无锡工艺职业技术学院经济管理系2011年度教师教学质量考核细则为了正确评价我系教师教学质量水平，改进教学方法，提高教学质量，同时也为教师的奖惩、培训、教学名师的评比以及专业技术职务评聘提供有力依据，本系拟制定本考核细则，作为教师教学质量考核主要依据。教师教学质量考核指标体系指标考核项目分值考核标准及记分办法自评得分系部评分系部考核小组考核30分教学文件3分教学文件（包括教学日志授课计划、课程大纲、点名册、教案等材料）填写齐全规范记3分，每一项不全扣0.5分，每少一项扣1分，扣完为止。出席教研活动2分每位教师按时出席教研活动者记2分，

2、公假不扣分，除此每缺1次扣0.5分，扣完为止。及时上交教学材料3分授课计划、试卷、作业、实训计划书、毕业设计、毕业论文及其他各类材料上交及时，上交及时记3分，每项在规定时间内上交不及时扣0.5分，扣完为止。调课4分教师无调课记4分，公假不扣分，病事假超过2节者，每调2节课扣2分，调剂累计10节以上或停课4节以上者，倒扣20分。成绩评定4分学生考核及格率在80%以上，记2分；成绩呈正态分布，记1分；教师经学生评学，排名在系部前25名，记1分；教学获奖3分教师获得省级、市级、院级各类教学比赛奖项，或指导学生省级、市级、院级各类竞赛奖项，

3、分别记3分，2分，1分。教研成果3分获得省级、市级、院级各类教学成果，分别记3分，2分，1分。课程建设4分承担国家级、省级、市级、院级精品课程，以当年度验收通过为准（限前3名，含主持），分别记4分、3分、2分、1分，加满为止，无记0分。专业建设4分承担国家级、省级、市级、院级改革专业，以当年度验收通过为准（限前3名，含主持），分别记4分、3分、2分，1分。加满为止，无记0分。学生评价30分网上评教30分以系部为单位，以学生综合评价为依据，从高到低按学生实际打分（百分制）*0.3得出分数。同行评价20分同行测评20分以教研室为单位，对

4、本教研室教师的教学内容、教学方法、教学态度等方面组织同行测评、按教研室人数的30%，50%，20%，分别计20分，15分，12分。教学督导组考核20分公开课与听课3分开出公开课，效果良好，记1分，不开不得分；完成规定听课次数记2分，每少听1节扣0.3分，扣完为止。以系部认定为准。上课质量10分以教研室为单位，组织老师听课、议课，对本教研室教师上课质量按教研室人数的30%，50%，20%，分别计10分，8分，6分。教学违纪4分无教学违纪记4分，发生一次一般教学事故倒扣20分，发生二次及以上一般教学事故或一次严重事故者倒扣40分。教学态

5、度3分无受到学院批评者，记3分，受到学院通报点名批评一次者，倒扣20分，累计受学院通报点名批评三次及以上者，倒扣40分。其他总分备注：优秀的比例不超过30%，良好的比例不超过50%.以上细则执行中如有疑议，解释权在系部。