网络营销考核方案.doc

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1、网络部考核方案岗位职责：1）负责中心网站的更新、网站文章的转载或撰写，网站后台的实时监控分析；2）负责中心网络的推广，包括：百度等搜索引擎竞价推广、后台管理；网站链接（含友情链接）的建立；网络信息发布及稿件撰写，SEO推广；3）负责中心网站在线咨询工具的使用、管理、实时监测和分析；4）负责中心网站宣传资料的设计；5）负责中心网站信息栏的内容更新及维护；6）负责中心网站平面、户外广告等宣传稿件的撰写、设计及投放效果分析；7）负责中心网站安排的其它工作；（中心网站：官方网站、官方论坛、外链网站）考核按100分进行计算25分为一个结算点达到25分扣

2、一天休息达20分扣半日休息全部达标每月奖励200元考核内容：7月底1》完成中心网站宣传单页、中心内相关宣传内容；2》创建中心网站在百度空间、新浪、搜狐、腾讯、网易的博客并实时更新中心在婚纱行业方面的新闻，每天至少1篇，每周至少一篇原创文章，每篇文章都要想办法融入网站的关键词，并加超级链接；3》熟悉中心网站后台，每天更新中心网站至少3篇行业新闻；熟悉PV页面浏览量、UV独立IP用户、PR网站权重内容并下载相关评测工具安装在浏览器上以监测网站相关参数；4》每天在百度知道、新浪爱问、网易有道、腾讯SOSO问问发布有关公司、咨询、活动的问题或客户感想

3、3个并作出回答；5》熟悉百度后台管理；6》熟悉SEO搜索引擎优化相关操作，并熟悉“每天1小时”工作计划内容；（每天1小时工作计划：充分利用现有SEO工具进行优化）8月份总目标：1、月底有效访问量目标达UV20/日，PV50/日每少一项扣0.5分2、月底网站PR值达到2未达标扣3分3、网上要来咨询电话≥30个/月，每少一个扣1分每月末确定下月目标1》在百度（知道、空间、百科、贴吧、文库）、新浪、搜狐、腾讯、网易的博客、微博，并实时更新中心网站有关公司信息、行业咨询、活动资讯方面的新闻或客户感想每天至少1篇，每周至少一篇原创文章，每篇文章都要想办

4、法融入网站的关键词，并加超级链接；每少一篇扣1分2》每天更新中心网站至少2篇行业新闻、公司动态，每周至少一篇原创文章；每日官方微博发帖至少10个每少一篇扣0.5分3》每天在百度知道、新浪爱问、网易有道、腾讯SOSO发布有关公司、咨询、招聘的问题2个并作出回答，每篇文章都要想办法融入网站的关键词，并加超级链接；每少一篇扣1分4》实施SEO“每天1小时”工作计划；未完成扣2分5》每周根据百度统计情况调整百度投放关键词、创意；每少一次扣1分6》运用邮件群发功能向台州在线QQ年龄在17-25岁20-32岁发送当月广告邮件每天80封。每少一天扣1分7》

5、从网上搜集同行竞争对手的信息（包括温岭外的影楼与其相关行业动态），每月25日出一份报告，写明排在搜索引擎前几位竞争对手的情况：对手的反向链接，友情链接，及是否有新内容增加；8》每月建立网站首页友情链接（含关键字的）PR>3的大型行业门户网站链接1个；PR>2的同类网站链接2个；PR>2的博客、知道三级页等外链：10个每少一个扣一分官方微博粉丝增加50个每少一个扣0.5分每日下班前发报表至主管处上报今日完成情况，每日搜集竞争对手信息（都发了哪些微博，论坛网站上都做了哪些事情）。主管对于每日完成情况进行审查。每周总结一次，对于未完成主管附有连带责

6、任。