年终考核表(工程部).doc

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1、部门年终绩效考核互评表（工程建设部）评估参考值：10—优秀8—较好6—基本合格4—需改进2—不称职评估内容（在对应“□”填写合适分值）：1、您认为该员工的敬业态度如何？姓名分值姓名分值2、您认为该员工的执行力如何？姓名分值姓名分值3、您认为该员工的业务能力及胜任能力如何？姓名分值姓名分值4、您认为该员工的沟通能力如何？姓名分值姓名分值5、您认为该员工的工作效率如何？姓名分值姓名分值6、您认为该员工的团队协作能力及对团队的影响力如何？姓名庞志迅卢泽明李伟王成杨长果刘祖豪分值姓名周睿唐尧喻尔昌方轩杨丹分值7、最后，请您对该员工在工作中的整体表现做出评价

2、:姓名庞志迅卢泽明李伟王成杨长果刘祖豪分值姓名周睿唐尧喻尔昌方轩杨丹分值备注:1、聘用人员优秀等次名额占总人数的15%，即人数不超过2人；先进等次名额占总人数的25%，即人数不超过3人；不合格等次占总人数的5%--10%，即人数不超过1人。2、请严格遵照1项要求填写，超过相应等次人数的选票，作废票处理。