石家庄职业技术学院兼职班主任工作考核办法.doc

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1、石家庄职业技术学院兼职班主任工作考核办法（试行）为了进一步加强和改进大学生思想政治教育，建设一支素质高、作风硬、责任心强的兼职班主任工作队伍，促进良好校风、学风、班风的建设，根据《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》的要求，特制定本考核办法。   一、考核目的   加强兼职班主任工作队伍建设，规范兼职班主任工作，提高兼职班主任工作的质量和水平。二、考核原则坚持定量考核与定性考核相结合，确保考核工作公开、公平、公正，务求实效。三、考核内容根据《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》，对照兼职班主任工作职责，从学生思想教育、班级建

2、设、学风建设等方面对班主任工作情况进行综合评价和考核。（具体内容见《石家庄职业技术学院兼职班主任工作量化考核表》、《兼职班主任工作学生评价表》）   四、考核办法及程序   1、考核分为学期考核和学年考核两项。   2、兼职班主任的考核由由学生工作部牵头，各系（院）负责，各系（院）成立兼职班主任工作考核小组，系（院）主任（院长）担任考核小组组长。考核工作应征求辅导员、任课教师和所带学生的意见。3、考核实行百分制，分优秀、合格、不合格三档。“优秀”等级的考核测评分须达到85分以上，且名额不得超过本系（院）兼职班主任总人数的10%；“合格”

3、等级的考核测评分须达到60－84分；考核测评低于60分的，或者具有下列情况之一的兼职班主任，其考核结果应认定为“不合格”：（1）不能按照《石家庄职业技术学院兼职班主任工作管理办法》正常履行工作职责的；（2）因工作失误发生严重责任事故的；（3）严重违背师德规范，在学生中造成不良影响的；（4）学生评议满意率低于参加评议学生人数的50%的;（5）组织纪律性差，累计一周以上无正当理由不在岗的；（6）不能履行岗位职责，不能完成工作任务的。4、兼职班主任考核程序为：    (1)学生评议：各系（院）考核小组通过座谈会、调查问卷等形式在其所带班级学生

4、中就其工作情况进行学生评议。学生评议面不低于其所带学生60%。（2）系（院）考核：考核小组根据兼职班主任工作的实际表现，并结合学生评议情况，对兼职班主任的工作提出考评意见，并将考评结果报学生工作部复核。        （3）学院审核：院长办公会确定最终考核结果。   五、考核奖惩办法1、年度考核优秀者授予“模范班主任”荣誉称号，并颁发模范班主任奖金1000元。2、模范兼职班主任可连选连任，其中连任两年及以上的，可作为提职、职称晋升的优先条件之一。3、考核不合格者，免去兼职班主任职务，至少半年后方可再次申请上岗。   六、本办法由学生工作

5、部负责解释。   七、本办法自发布之日起实施。