班主任津贴基数考核.doc

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1、附则：班主任津贴基数考核实施细则（一）、班主任津贴基数考核由班委建设、教室布置、课堂秩序、班风学风和班级管理等构成。1、班委建设（10分）（1）、民主选举班委会；（2）、有班委会名册；（3）、班务日志；（4）、班干部分工明确，班干部得力；（5）、每周召开主题班会一次以上，内容切合实际且有班务记录、班会记录。2、教室布置（15分）（1）、美观大方，窗户洁净，墙壁整洁；（2）、正面墙上悬挂国旗；（3）、学习园地；（4）、黑板报；（5）、表扬栏；（6）、张贴名人警句；（7）、座位表；（8）、课程表；（9）、设立图书角等；（10）、桌椅讲台整齐有序，无乱涂乱刻、保护完好。3、

2、课堂秩序（5分）秩序井然，气氛活跃，遵守课堂纪律，举手回答提问，尊重教师，无搞小动作现象。4、班风学风（20分）（1）、认真贯彻实施《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》；（2）、学生文明有礼，勤学向上，班级文化氛围浓厚；（3）、每周都有学生做好人好事，且有记录在案；（4）、没有出现打架、斗殴等严重违规现象。如果因班主任失职引起学生打架斗殴，并造成学生责任事故，每次扣20分。5、班级管理（40分）（1）、平时应教育学生爱护公共财产，如有损坏，扣班主任10分，并由班主任责成学生按原价赔偿；（2）、班主任要组织学生按时打扫卫生区、课室和大小便处，使卫生区、课室和大小便处

3、时常保持干净，如果达不到要求，每次扣20分；（3）、早读、午唱、课间操、集会时，班主任要临场组织指导，如果无故缺席（无请假）每次扣10分；（4）、本月家访人次不少于本班人数的20%，达不到要求本月扣20分。6、填写表册（10分）（1）、制订班主任计划；（2）、平时要求填写的有关学生数据表格，应按时完成；（2）、期终写好班主任工作总结；（3）、期终填好学籍表；（4）、填好学生素质手册。（二）、班主任津贴分配计算方式班主任津贴金额由班主任津贴金额基数（25元）和学生数金额构成，学生数金额构成部分直接发放给原班主任，班主任津贴金额基数通过分值结算。本校月班主任津贴金额基数总

4、和÷本校班主任考核总分Χ班主任津贴考核个人得分=班主任月考核班主任津贴金额海丰县黄羌镇中心小学2010年9月15日