通信工程系辅导员工作量化考核办法.doc

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1、通信工程系辅导员工作量化考核办法（试行）一、总则第一条为了贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，切实加强辅导员队伍建设，激励和促进辅导员不断提高政治理论素质、工作能力和业务水平，增强服务意识和敬业精神，特制定本办法。第二条辅导员工作量化考核实行工作态度、敬业精神与工作实效相结合,坚持客观、公正、民主和注重具有可操作性的原则。第三条本办法适用于在辅导员岗位上工作一学期以上的专职辅导员和兼职辅导员，兼职辅导员考核结果作为其全部工作考核的一部分。二、考核内容第四条辅导员的考核内容包括：学生评议（占40%）；任课教师

2、评议（占20%）；系主任、副主任、教研室主任、学生干事（如兼职作辅导员则不参加评议）教学干事、就业干事评议（占40%）；加分和扣分。分数上不封顶。第五条学生评议以院学生处组织的学生评议成绩为准第六条任课老师评议以院学生处组织的任课教师评议为主第七条带毕业班的辅导员，大三第二学期的考核以就业率和加分扣分为主。就业率90％以上的为100分，80%以上不到90%的为95分，70%以上不到80%的为85分，60%以上不到70%的为60分，60%的为以下的为50分。在以上得分基础上按本办法第七条相关规定进行加分和扣分。第八条加分和减分标准（一）加分标准1

3、、全学期能按时、保质、保量完成院、系下达的工作任务，无纰漏的，加5分。2、针对实现中存在的主要问题，组织班级学生开展活动（活动前有计划、有方案，活动后有总结），起到较好效果的，加1分。3、积极向系主任提关于学生管理工作的合理化建议，被采纳的，每条加2分。4、所带班级学生宿舍在学校文明宿舍评比中获院文明宿舍的，每个宿舍加5分。5、所带班级学生获系月文明宿舍的，每个宿舍每次加1分。所带班级学生获系月标兵宿舍的，每个宿舍每次加2分。6、在班风评比排名中第一名加8分，第二名加6分，第三名加4分，第四名加2分，7、在系组织的辅导员业务竞赛中获第一名加3分

4、、第二名加2分、第三名加1分。28、有其他特殊表现、贡献的，酌情加1至4分。（二）扣分标准1、不履行本职工作的视情形扣50分或期末建议预以解聘。2、对院、系下达的工作任务，完成但不符合质量要求返工重做的，返工一次扣5分。3、对院、系下达的工作任务，不能按时完成的，每晚一个工作日扣2分。4、对学生违纪瞒而不报的，每件扣10分。5、院宿舍检查，我系平均最高时，所带班级学生宿舍得分低于我系男女生平均分同时又低于第二名系平均分的，每有一个宿舍扣所在班辅导员1分，我系平均分不是最高时，所带班级学生宿舍得分低于我系男女生平均分，每有一个宿舍扣所在班辅导员1

5、分，如果是混寝的，学生所在班级辅导员都按此规定计算扣分。6、宿舍门后必须张贴宿舍值日生表、床头卡。每次宿舍检查如有一项没有则扣本班辅导员5分。7、在学生日常管理中，因个人工作失误，造成不良后果的，每件扣5分8、其他需要扣分的情形，经系领导共同讨论决定。三、考核形式第九条成立系辅导员工作量化考核工作小组，组长高云，副组长王龙，组员由学生干事及全体辅导员组成。第十条辅导员工作量化考核每学期考核一次。加分、扣分由副组长随时记录，于学期末汇总，报系主任审核。四、结果使用第十一条辅导员工作量化考核结果作为辅导员年度考核、奖励的重要依据。五、附则第十二条考

6、核结果要与本人见面。若辅导员本人对考核结果有异议，可申请系辅导员工作量化考核工作小组复议。第十三条本办法解释权归辅导员工作量化考核工作小组。第十四条本办法未尽事宜由辅导员工作量化考核工作小组决定。第十五条本办法自公布之日起施行。辽宁装备制造职业技术学院通信工程系二〇一〇年十月十八日2