教学工作考核制度.doc

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1、教学工作考核制度考核内容考核办法自评分组评分综合考核分1．坚持按表上课（5分）上足上好得5分。教师私自占用其它课时上课或其它教师私自送课于别人发现一次扣1分，扣完为止，不按表上或只上不教最多得2分。2．遵守作息时间（5）上课、活动等提前到岗，中途不离岗，不拖堂得5分。不能准时到岗、中途离岗、拔接手机、课上抽烟等发现一次扣1分，扣完为止。3．认真制订教学计划（3）目标完整明确，教学措施到位，课时安排适当，及时上交得3分。抄袭他人的或措施不到位的不得分。4．认真备课（6）提前备课，重点难点明确，详略

2、得当有特色，有教后反思得6分。按课备课并质量好得4分。质量较好的得2分。5．使用现代教学媒体，课前准备充分（4）根据实际情况，能采用多媒体、录音录像、幻灯片等现代教学媒体25%以上，常规媒体如图片、卡片、小黑板、教具使用60%以上得4分。现代媒体使用20%以上，常规媒体使用50%以上得3分，不足10%和30%的不得分。6．认真布置和批改作业（5）作业（含课外作业）布置难易适度，质量高，数量适中，有弹性，批改及时规范，有鼓励性批语，100%批改得5分。85%以上批改得3分，不足80%不得分，擅自征

3、订学生辅助用书、资料的不得分。作业份量重、质量差，家长反应不满的不得分。7．认真培优补差（5）计划、记录齐全，时间、地点、内容落实，优生提高显著，差生转化率40%以上得5分。成效较明显得4分，有成效得3分，成效一般得1—2分。8．认真组织考试和评析（4）认真组织期末考试和学校或上级的调研考试，监考、阅卷严格要求，成绩真实可信且有记载，能认真做好试卷评析工作得5分。成绩可信度差，成绩记载不齐或没有评析工作最多得3分。考核内容考核办法自评分组评分综合考核分9．学习笔记、学习心得（5）每周有业务学习笔

4、记，认真完成且质量高得5分，完成80%得4分，60%得3分，40%得2分，40%以下不得分。10．教学案例、教学反思（5）每月写一份教学案例和一份教学反思，按质量优、良、中、差分别得5、4、3、2，数量不足，等级分乘完成率计算得分。11．听课及参加活动（5）教师每学期听课不少于10节，参加教研组内或学校组织教学研究或培训活动得5分，听课缺1节扣0.5分，活动缺一次扣0.5分，扣完为止。12．教学基本功竞赛（6）参加教研组或学校组织的教学基本功竞赛活动第一名6分，第二名5分，第三名4分，第四名3分

5、，参加无名次得2分，不参加不得分。13．信息技术应用能力（5）每学期提交教学课件2个2分，充分运用远程教育资源上课3分14．课题研究（5）参与学校课题研究，有自己的研究子课题2分，参加课题组活动1分，有科研记录本及其它资料2分。15．教学总结（5）上交教学论文1篇，优5分、良3分、中2分、差1分。考核内容考核办法自评分组评分综合考核分16．教学工作总结（2）写好学期教学工作总结，对自己的教学工作作出评价，并提出改进设想和措施得2分，不符合要求得1分，不写不得分。17．课堂教学水平（10）课堂教学

6、水平综合自荐课，随堂课和考核课打分后按等级优、良、中、差分别得10、8、5、0分。18．学科教学质量（15）评价教学质量优劣以学校期末考试成绩为主，年级第一名15分，第二名12分。