小区推广直销人员考核制度指引.doc

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1、推广、直销人员薪酬制度和差旅费报销制度员工工作岗位分为：客户经理,小区推广专员，专卖店营业员一．员工试用期薪酬方案：1.试用期时间：1个月。底薪根据销售任务来定。2.销售任务：直销人员考核任务额（元）底薪（元）提成％5000以下60005000－599970006000－699980007000－799990008000以上1000销售额的6％推广人员考核任务额（元）底薪（元）提成％5000以下60005000－599970006000－6999800销售额的2％7000－7999900销售额的4％8000以上1000销售额的6％另考虑到推广人员不

2、但肩负销售的重任，还担负着整个市场的品牌推广，且现场的销售额不能与直销人员的销售量相比，考虑到公平，公正的原则。对推广人员间接产生的销量给予奖励。奖励条件：a推广人员开展活动的小区住户在商场，专卖店购买产品，这样的销售额分公司将奖励全体推广人员2％的提成；b推广人员开展活动周边的4个小区住户在商场，专卖店购买产品（活动前指定4个小区），这样的销售额分公司将奖励全体推广人员1％的提成；3.差旅费补助：长途车票实报实销，小区活动中餐补助5元天，市内交通50元月。直销人员中餐无补助，市内交通100元天。1.电话费补助：员工每月50元。客户经理报销金

3、额每月100元。2.提成发放以1个月为结算提成时间，以三个月为周期发放提成的100％（在货款收回，费用报销完的情况下）。3.连续三个月达不到提成销售任务者，自动离职处理。一．正式录用后薪酬方案：1.待遇提成：底薪1000元月，提成为销售额的6％：直销人员：每月完成不低于8000元的销售额。低于8000元月销售额，底薪及提成按照试用标准进行；推广人员：每月完成不低于8000元的销售额。低于8000元月销售额，底薪及提成按照试用标准进行；另间接销售额全体奖励依照试用标准不变。2.差旅费补助：城市直销：长途车票实报实销，小区活动中餐补助5元天，市

4、内交通50元月。直销人员中餐无补助，市内交通100元月。3.电话费补助：员工每月50元。经理报销金额每月100元。电话停机一次罚款20元，2次以上扣除当月话费补助。4.招待费用需要向部门经理提前申请，并在部门销售内勤处登记。5.提成发放以1个月为结算周期，发放提成的100％（在货款收回，费用报销的情况下）。6.部门经理按团队总销量的1.5%提成管理津贴，推广组长按小组总销量的1%提成管理津贴。沁园集团办事处推广部