辽宁地办考核办法.doc

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1、辽宁地办考核办法针对辽宁新招地办的情况设立考核办法如下：一薪资组合：1基本保底工资：1000元，无事假，病假等不予扣除。2绩效工资：基础回款额的1%；根据不同地市市场实际情况设立基础回款额，达标者全额发放，没达标者按比例发放。3提成：设置梯度考核，基础回款额部分提成2%，超出部分加提1%，超出50%以上由省区会同大区审议提交公司单独设立开拓奖励。4其他：电话补助：100元，市内交通补助60元，出差外市县车船费实报实销，原则上不报销住宿，如确需则电话报告省区备案，核实后以80元标准核销，每月只限五次。二上岗考核：试用期2个月，2个月完不成基础回款额的自动离职，完成者自动转正，在职一

2、年以上或半年内成绩优秀者考虑保险事宜。三，基础回款额：考虑到现已接近年底，就已今年各地市平均回款额作为基础回款额，大连地区暂定8万，丹东地区暂定3万大连考核：转正标准：（1）完成大连亚安，益春堂，金州阳光或业务员自选同等级客户中的一家客户即转正，但要求独立完成，现款或压批合作，进主推，品种不限，（2）自己开发的新户回款达到10000元，完成任一项给予转正，转正当月起拿老客户的回款提成。单独鼓励：新开客户奖：新开发3家（含3家）门店连锁客户并完成回款单独奖励100元；有规模和潜力单店可计入新开客户奖。开发后在2月内形成二次进货后当月核发奖励，如无二次回款不予奖励。回款上升奖：具体标

3、准不定，从整体情况考虑由省区会同大区以报告形式申请单独奖励。丹东考核：转正标准：（1）完成康达或老天祥（3家店以上）或业务员自选同等级客户中的一家客户即转正，但要求独立完成，现款或压批合作，进主推，品种不限（2）自己开发的新户回款达到8000元，完成任一项给予转正，转正当月起拿老客户的回款提成。单独鼓励：新开客户奖：新开发3家（含3家）门店连锁客户并完成回款单独奖励100元；有规模和潜力单店可计入新开客户奖。开发后在2月内形成二次进货后当月核发奖励，如无二次回款不予奖励。回款上升奖：具体标准不定，从整体情况考虑由省区会同大区以报告形式申请单独奖励。