博罗县XX学校在职教师岗位竞聘考核量化评分表.doc

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1、博罗县XX学校在职教师岗位竞聘考核量化评分表被考核人：序号评分项目分值评分细则得分备注1学历5分小学教师合格学历记3分，专科学历记4分，本科及以上学历记5分；初中教师合格学历记3分，本科学历记4分，获得学士学位及以上学历记5分；高中教师合格学历记3分，本科学历并获得学士学位记4分，研究生及以上学历计5分。不合格学历记1分。2教龄、任现职年限、年龄不限教龄、任现职年限、年龄分别按每年0.5分、0.3分、0.1分累加计算，不设上限。3教学效果及业绩5分能自觉学习教育、教学理论，与时俱进，实施素质教育，搞好教研、教改和学

2、困生的转化工作，此项考核由学校岗位设置领导小组综合评分。岗设小组评定4师德师风5分根据教师职业道德规范要求,结合平时工作实际情况，由学校岗位设置领导小组综合评分。岗设小组评定5考勤5分近3年来，出现旷工的每个工作日扣0.5分，累计旷工三天以上者自动聘为本级最低档；一学年内请事假累计达到15天或请病假超过一个月者不能竞聘本级最高档。6年度考核5分年度考核必须是合格，近3年年度考核优秀一次加0.1分。7工作量5分以近三年来上级规定及学校实际情况计算，满工作量计3分，超工作量计5分，工作量不足计2分。8继续教育5分近三年

3、来参加业务进修或各类培训低于120学时不得分（学历进修不计算学时）。9学科带头人、骨干教师5分获得市级及以上学科带头人称号的加5分；骨干教师按照省、市、县级分别计3、2、1分。均以最高级别计算。10教学论文、公开课、个人荣誉2分以任职以来各取其中最高档一次计分（个人荣誉不受时间限制），县级0.5分、市级1分，省级1.5分、国家级2分，上述以下级别不得分。同等条件下作为参考11民主测评5分由全校在职教职员工根据个人德能勤绩进行综合打分，总分值为5分，得分以平均分计算。同等条件下作为参考