双龙乡中学后勤人员考核办法.doc

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1、双龙乡中学后勤人员考核办法考核范围：总务人员、财会人员、后勤工作人员等。（二）财会人员考核细则1、思想品德服务态度30分，有一项不合格扣10分(a)服从领导分工没，作风正派。(b)遵守财经纪律，严守财务机密。(c)认真工作，服务态度好。2、工作水平、业务能力70分，有一项不合格扣10分(a)收支凭证齐全，数据准确。(b)记帐及时凭证装定归档(b)凭证和帐册准确无误(d)银行日记帐，现金日记帐各项明细准确无误。(e)按银行规定不存放现金，无失窃事故和私肌借公款现象。(f)工资津贴发放准时，按规定做好增资工作。(g)各响收支合理，按时结算。三

2、总务人员考核细则1、思想品德服务态度30分，有一项不合格扣10分(a)服从领导分工，不计较个人得失，(b)服务态度好，在原则范围内尽力为教师办事。(c)尽职尽责，及时协调好上下级关系。2、工作水平、业务能力70分，有一项不合格扣10分(a)严格执行学校工作安排，不懈怠。(b)坚持出差办事先向领导汇报。(c)及时组织全乡教科书的搬运，(d)采购物资100元以上的，有正规发票。并及时将物资交保管员保管。(e)按时办理教师职称和教师资格等。(f)按时上报人事局考勤不失误。(g)保证学校教师的基本办公用品的正常运转。（三）保管人员的考核细则1、思

3、想品德服务态度30分，有一项不合格扣10分(a)服从领导分工，调配。(b)坚守岗位，服务态度好，(c)厉行节约，责任心强。2、工作水平、业务能力70分，(a)保证每学期学校基本的办公物资的供应。(b)学校所须物资必须提前一周向总务或出纳、会计提出，(c)窗库物品帐物相符，(d)各办所用物资，应有祥实的记载。(e)坚持自己能解决的事（指维修等），不找外人，(f)期初和期末及时清点校产、班产等。(g)管好校内正常的水电线路、完成学校安排的其他工作。考核原则及说明：1、财会人员有私借或挪用公款现象，不按时完成相关财经制度的，实行一票否决。2、办

4、理教师职称，教师资格，在原则范围内有损教师利益的实行一票否决。