财务部个人KPI考核重要指标.docx

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1、财务部KPI考核重要指标重要KPI指标考核项目重要指标(均可量化的数值)部门工作计划性财务总监考核项目部门工作完成率净资产回报率公司应收帐款回收与检查的力度组织成本核算、成本分析的力度财务决算报表的准确率及时性资产核算的及时性与准确性记帐凭证、原始凭证审核工作的准确性总资产周转率组织指导财务分析的有效性对帐务处理工作的指导力度公司各项费用的审核力度成本费用利润率税务筹划的成效对项目可行性分析和招投标工作所提建议的准确性和及时性重大合同的谈判，对相关的财务问题所提建议的合理性公司财务、业务信息收集的完整性综合指标财务工作制度

2、建设完善改进力度后勤投诉次数培训计划完成率会计报表的审核力度对项目可行性分析和招投标工作所提建议的准确性和及时性财务档案的管理及保密性行政总监KPI量化指标重要KPI指标考核项目人力资源部分年度人力资源战略规划起草的及时性和规范性行政部分公司制度有效执行情况年度人力资源发展战略目标完成率行政办公管理有效性年度人力资源体系建立的完善性及合理性（常规6大模块的体系文件）社会关系维护有效性年度企业文化建设达成率证照（件）办理及时性年度公司人力成本有效控制率办公用品以及非生产用固定资产采购的及时性、合理性员工能力素质提升率对非生产

3、用固定资产管理的妥善性关键岗位梯队建设达成率办公用品费用控制人力资源制度与流程建设实现率行政成本控制人力资源管理提升工作开展情况行政工作计划完成率部门员工技能有效提升合格率行政工作流程改善目标完成率员工文化活动实现率后勤工作计划完成率月度人力资源工作开展的有效性行政办公设备完好率月度员工招聘达成率后勤投诉次数月度员工培训达成率内部员工满意率月度员工业绩考核实现率安全培训计划完成率员工流失率车辆派单及时性员工投诉率客户接送准确性及时性核心员工保有率生产安全消防管理有效性员工保险办理及时性公司重大活动策划有效性员工满意度管理有

4、效性企业形象有效宣传性文化专栏、内部期刊办理的丰富性员工食堂管理有效性（成本）员工伙食质量管理有效性（饭菜式样、数量）企业档案有效管理严谨性保密工作执行有效性6S管理情况