企业内部报纸策划方案.doc

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1、企业内部报刊策划随着公司的不断发展壮大，公司需要一个完善而又富有创新的平台来提炼和升华企业文化和制度，员工也需要一个平台进行交流与自我展示。兴办企业内部报刊，正当其吋。一、报头组成部分。1、扌艮名：月刊2、主办单位：―集团公司行政部3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每月一期，月初出版（2013年12月18日星期三癸巳年创刊号本期8版）5、投稿邮箱：6、报徽：公司标识二、读者对象以一一集团全体员工为主要阅读对象。（必要时可以作为资料,赠送莅临参观考察的各级领导、重耍客人、业务往来密切的兄弟企业。）

2、三、发行数量和范现拟订发行XXX份。范围为集团公司各部门及子（控）公司。四、报纸版面以及版式设计1、报纸现定4开8版。2、版面分配1）一、二版--企业动态主要报道为集团公司的重要活动、决定；一一集团重大举措及综合报道。版面刊登内容包括:集团公司重要新闻，子（控）公司重要新闻，领导来访报道；公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；集团公司和子（控）公司获得的各项荣誉、业绩等等。2）三、四版一企业管理围绕，有效管理、安全生产、技术创新、经营销售等等公司各方面管理方法展开。主要刊登公司领导管理理念、员

3、工对管理的思考,形成一个“大讨论”的平台。3）五、六版一榜样事迹主耍报道优秀领导及先进员工事迹报道。可采用专题报道，或者是集锦形式。4）七、八版--员工园地反映员工的精神文明风貌和业余爱好，将读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报。也可刊登反映员工业余生活的成果，如内部组织的球赛，棋类比赛、摄影作品、书画作品等。五、材料采集方式及编辑审核由集团公司各部门及子控公司确定通讯员，并于每月XX号把材料传送到行政部。鼓励员工积极投稿，重大新闻实行实时报送。可找专人具体负责编辑和审核工作。具体

4、报送材料数目及分派指标，可根据具体排版需要确定。无上限。六、人员设置总编辑：重要领导领衔主编：责任编辑：图片编辑：