心灵茶座推广策划.doc

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1、心灵茶座推广策划书心灵茶座简介：心灵茶座是心联会下属部门心情热线的特色活动，以朋辈咨询的形式，以茶座为平台，针对成员共同关心的话题，进行交流与互助的一个活动。活动中大家敞开心扉，进行相关主题分析讨论，提出建设性意见，达到助人自助的效果，过程轻松愉快。推广活动内容：本次全校推广活动分为两个部分：（1）每个学院召集各个新生班级班长进行茶座的召开与培训，将茶座推广到每个班级。（2）由心情热线部门开展为期一个月的新生茶座专场，为新生环境适应等问题纾解心理压力。推广时间：学院班级的推广：9月10日-9月17日新生专

2、场茶座：9月—10月每周周五、周六活动目的：1:充分发挥心联会为学生服务，纾解学生心理压力，致力大学生心理健康教育的宗旨，通过心灵茶座这一有效的形式，创建一个轻松愉快的互助平台，为新生纾解压力。2:新生入学的心情是好奇愉快但同时也掺杂着对新环境适应的一系列问题，通过心情热线以往茶座调查来看，如何适应大学生活等其他环境适应的问题一直是很多同学很感兴趣的话题。通过本次茶座推广与新生茶座专场去解决大家的一些问题，达到助人自助的目的。3:通过茶座推广，让班级组织一次心灵茶座，将心灵茶座这良好的形式推广到班级活动中

3、去，带动班级组织心灵茶座从而增强班级间的凝聚力，促进新生班级成员间的了解。4:为班级组织心灵茶座的同学提供一次自我发挥的平台。增加班级成员之间的了解，便于日后心理工作与心理辅导的开展。4:充分利用新生的热情，好奇以及积极性，将心灵茶座推广出去，扩大心灵茶座的影响力，不要再让心灵茶座埋没，同时充分发挥心灵茶座的作用帮助同学。5:通过心灵茶座的推广扩大心联会在新生中的影响力，与新生期间的宣讲，老师的新生心理演讲，一起致力于大学生心理健康教育，并且扩大心联会的影响力。前期工作安排：1:班级茶座推广的学院任务分配

4、(见最后一页），推广时间为一周，时间，地点，模式由负责人自己决定。2:每个学院茶座推广负责人联系负责学院的学生会体育部拿到新生班级负责人名单，同时提交一份心灵茶座策划。3:新生专场的心灵茶座主题统一为：我的大学我做主，地点：15栋504.4:在南北区挂出横幅宣传心灵茶座。5茶座反馈表，茶座流程，心灵茶座新生专场宣传单。6:由于新生入学期间较忙，所以新生入学前茶座推广新生茶座的各项工作准备必须在新生入学前做好。具体工作安排：茶座推广：1按照茶座推广的分组，两人一组负责两到三个学院的茶座推广。2:每个人拿到班

5、级负责人的联系方式后，与班级负责人进行联系，说明意图，确定好时间地点，主题自己确定（与新生相关的主题）。每个班级不一定要班级负责人过来，班上活跃的有威望的同学过来也可。为保证茶座推广质量，每个学院分两批召开，一次茶座人数不得超过18人。3本次班级茶座推广的目的是让班级召开一次心灵茶座，是一次茶座加培训的形式，所以要保证以下几点做到。1成功的开到一次心灵茶座，做到大家有感悟由收获。2充分介绍心灵茶座，鼓励班级在班上开展心灵茶座。3:将心灵茶座的流程模式，注意细节，如何做一次心灵茶座，班级开展心灵茶座要注意哪

6、些要详细说明。4:给每位班长发一份心灵茶座流程，注意细节。一份心灵茶座新生专场的宣传单，让他到班级上去宣传心灵茶座。茶座新生专场：1:通过横幅，宣传栏海报，还有班级茶座推广的宣传，采用电话报名的方式召集参与人员。同时和办公室联系好将会有人电话报名，让其记下改同学的姓名，学院，联系方式。2:新生入学的第一周就开始实施，因为茶座推广的进度，可能不会有很多人报名，第一周的新生茶座暂时做为实验。3:主持人由每周会议决定。主持人确定后提交一份茶座策划。4:新生茶座每周的场次只是暂定，根据茶座推广的效果，还有报名人数

7、的多少，将会进行增减。5:本次新生茶座是我们打出品牌的第一步，一定要做到“精品”，做出效果。要求：茶座推广是很关键的一部，你做出来的茶座推广效果直接影响到新生茶座专场的效果。怎样做出有效果打动人心的茶座，怎么做怎么说，还有打电话联系班级负责人的时候你怎么说服他来参加，你们需要认真思考下。1:本次茶座的推广的优势在于新生的积极与热情。你如何把握好呢？2:本次茶座的客观的不好条件是新生入学阶段这一个月很忙，各种社团招新，同时推广的时间很紧张，你觉得你如何应对？3：我的推广时间是定在新生进来后的一周半内做完，因

8、为我想赶在心联会的招新面试前做完，通过这个同时扩大心热的影响力，为我们部门吸取更多的小正太，嘿嘿，你觉得呢？但是也不强求，但是最晚还是要在新生军训结束前。4:新生茶座专场的时候我们部门应该有水灵灵的新人了。新人茶座的培养，你准备怎么做呢？5:茶座的推广的时候发下去的新生茶座宣传单你怎么让它真正发挥作用，而不是被班长丢在一旁呢？