用生命捍卫价值观.doc

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1、用生命捍卫价值观人有梦想，才会有追求，有追求，就会有自己的价值观，企业也一样，有文化做支撑，企业才会持续发展。可能，在某些人的眼中，企业经营，只要业绩好就可以了，价值观，企业文化就那么回事，说来说去就那几句话，不过是因为别的企业有，我们也要有而已，我不完全这么认为。赚钱是为了公司的持续发展，为了员工提供更好的发展平台，同事养活一些员工的家庭。当温饱不成问题时，我们要思考：人活着的意义是什么？顺丰是一家民营企业，我们做事不是为了向谁有个交代，但我们要对得自己的良心，对自己有个交代，我这一辈子做得最有意义和正确的一件事就是：让顺丰成为一家有良知的，负责任的

2、民营企业。我们这一批顺丰人，没有依靠政府的资助，没有坑蒙拐骗，而是老老实实，一步一个脚印地，通过大家的共同努力走到现在，我的梦想就是：若干年后，顺丰成为民营企业成功的一个案例。我们是一群坚信诚信价值的顺丰人，我那不为短期利益出卖自己，我们是能够干成大事的。当我的人生走到终点，这将是我最大的满足。成败不重要，关键是要有一种精神，这种精神是大家都认可的，能把大家凝聚一起的。三年后，顺丰是不是能成为中国民族速递业的骄傲，我们能不能打赢这一场与国外对手保卫战……也许，最后这都不重要了。因为，我们要让大家看到的是：中国速递行业中，曾经有这样一批顺丰人，手牵手，心

3、连心，一起努力过；曾经有这样一家叫顺丰的民营企业，能让对手从心底感到可怕更可敬！人可以输，但不能输掉尊严;死随时都可以，但要死得更有价值观——战死，好过做俘虏。我们的团队需要的这种视死如归的军人气质。我觉得，顺丰的企业文化正是源自这种正直，诚信，有责任感所体现出来的气质—我们要做堂堂正正的中国人！大家要真正认识我们的价值观，这种价值观是真正能支撑我们实现梦想的，从而理解企业要做什么，为什么这样做……并在理解的基础上行动起来。