新员工培训期协议书.doc

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1、新员工培训期协议书甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲方聘用乙方为培训期员工，从年月日起，培训期结束时间将按照实际业务达成率为准，时间最短不少于1个月。经双方平等协商，现就培训期间的有关事项订立以下条款，并共同遵守：一、乙方的岗位（工种）为：，在培训期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在培训期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益（详情见《保密协议》）。三、乙方培训期工资为元/月。四、乙方在培训期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤

2、制度执行。五、在培训期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。六、乙方如在培训期内提出辞职，甲方将扣除该员工当月工资。七、在培训期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止培训并予以解雇。八、在培训期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止培训并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。九、在培训期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给

3、甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。一、培训期满或培训期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长培训期。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年月日签订日期：年月日