协议(新员工入职培训期).doc

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1、培训期协议乙方：有限公司甲方：乙甲双方本着平等互利、协商一致的原则，共同达成并遵守以下协议：一、乙甲双方均应遵守新进员工上岗程序；二、部门和岗位：培训期甲方在乙方；任乙方（学徒）一职。三、培训期：时间为天（年月日到年月日）。四、培训期待遇：1、乙方为甲方免费提供宿舍和工作餐（意愿自行解决的公司不予补助）；2、培训期假期：按公司《请休假制度》执行。3、培训期工资：①、按招聘时约定，以甲方实际上班天数或计件进行计算；②、计件岗位按实际工作量计算工资(对包装组培训期员工补助60元/人天，次月和第3月在计件基础上另补计件20

2、%)；③、培训期工作未超过一个星期的，一律不计算工资；④、学徒工在培训期工资，按基本工资2/3发放，剩余部分在培训期满3个月后补发。五、培训期对甲方要求：1、甲方在培训期间的一切工作行为均代表公司，并接受相应考核；2、甲方必须遵守公司工作流程以及相应的岗位职责；工作积极主动、并充分发挥自己的特长；3、遵纪守法、严格遵守和执行公司的各项规章制度；4、诚实守信，遵守社会公德。5、甲方如有严重违反公司的规章制度，或给公司造成经济、声誉损失的，乙方将按照公司规章制度进行处理。六、在培训期间，甲方按时递交转正、述职报告；若乙方

3、批准即确定岗位，录用为公司正式员工并签订正式劳动合同；若培训期限过后，甲方未递交转正报告，乙方仍按甲方的培训岗位及培训工资来计算。七、培训期间，双方均有双向选择权力：若甲方不适合本公司职位要求，乙方可对甲方做换刚或解聘处理；甲方亦可以向乙方提出辞职。离职时，甲方应填写“离职清单”并按离职程序做好交接工作（若甲方没做好交接工作，乙方有权做出相应处理）。八、本协议一式两份，自双方签订日生效。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年月日